煤矿安全诚信管理对员工安全行为的影响研究
发布时间：2023-05-06 06:17
煤矿员工安全行为一直是煤矿安全管理研究的热点问题,安全行为的影响因素复杂多样,学者们从企业文化、组织行为、管理制度、心理特征、生理状况、机械设备、作业环境等因素研究了其对安全行为的影响。这些影响因素互相交织,共同影响员工安全行为。安全诚信建设与其他影响安全行为的因素一样,成为近年来安全行为领域研究的方向之一。自2009年安全生产总局(应急管理部)发布煤矿安全诚信建设的文件以来,一些国有重点煤矿纷纷探索开展安全生产诚信建设活动。论文以我国煤矿开展安全诚信建设活动为背景,探讨煤矿安全诚信管理与员工安全行为形成的关系。首先从理论的角度梳理了有关煤矿安全诚信管理的进展,包括安全诚信文化的理念、安全诚信管理系统的构建、安全诚信文化的培育、安全诚信文化的执行方法、安全诚信文化的保障措施、安全诚信监督与认证体系、安全诚信管理评价体系、现场管理体系等。在此基础上,引出了煤矿安全诚信管理体系的核心要素、煤矿安全诚信管理的评价指标、煤矿安全诚信管理与员工安全行为的关系;然后基于行为安全2-4模型和计划行为理论,构建煤矿员工安全行为形成理论模型,分析煤矿安全诚信管理对员工安全行为的影响机理。参考相关影响安全...
【文章页数】：116 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.1.3 提出问题
1.2 相关概念界定
1.2.1 诚信的概念及内涵
1.2.2 诚信文化的概念及内涵
1.2.3 煤矿安全诚信文化的内涵
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究思路与技术路线
1.4.1 研究思路
1.4.2 技术路线
1.5 本章小结
2 文献综述
2.1 煤矿安全诚信管理及测量方法
2.1.1 煤矿安全诚信的概念
2.1.2 煤矿安全诚信管理的内容
2.1.3 煤矿安全诚信测量的研究
2.2 对煤矿员工安全行为的干预研究
2.2.1 煤矿安全文化与员工安全行为形成
2.2.2 煤矿安全生产的影响因素
2.2.3 对煤矿安全行为的干预研究
2.3 煤矿不安全行为的影响因素
2.3.1 心理因素
2.3.2 组织管理因素
2.3.3 安全文化
2.4 本章小结
3 煤矿安全诚信管理体系构建
3.1 不安全行为的发生机理及原因分析
3.1.1 不安全行为发生机理
3.1.2 煤矿人因事故原因解析
3.2 煤矿员工安全行为影响因素的重要性分析
3.2.1 构造层次结构模型
3.2.2 建立判断矩阵
3.2.3 煤矿员工安全行为影响因素二级指标权重
3.2.4 结果讨论
3.3 煤矿安全诚信管理体系构建
3.3.1 煤矿安全诚信管理构成要素
3.3.2 煤矿安全诚信管理理论框架
3.4 本章小结
4 煤矿安全诚信管理与员工安全行为形成机理
4.1 煤矿安全诚信管理与行为安全2-4模型
4.1.1 “10S”安全文化理念与员工安全行为
4.1.2 安全诚信管理制度建设与员工安全行为
4.1.3 安全诚信教育培训与员工安全行为
4.1.4 安全诚信保障监督与员工安全行为
4.2 煤矿安全诚信管理与计划行为理论
4.2.1 计划行为理论
4.2.2 安全诚信文化与计划行为理论
4.2.3 安全诚信管理制度建设与计划行为理论
4.2.4 安全诚信教育培训与计划行为理论
4.2.5 安全诚信保障监督与计划行为理论
4.3 煤矿员工安全行为形成理论模型
4.3.1 研究假设
4.3.2 煤矿员工安全行为形成理论模型构建
4.4 本章小结
5 煤矿安全诚信管理与员工安全行为的结构方程模型
5.1 方法选取与建模思路
5.1.1 方法选取
5.1.2 建模思路
5.2 问卷设计与调研
5.2.1 调研的总体思路
5.2.2 问卷设计的程序
5.3 数据收集与统计分析
5.3.1 数据收集过程
5.3.2 描述性统计分析
5.3.3 信度和效度分析
5.4 煤矿安全诚信管理与员工安全行为的结构方程模型建模
5.4.1 验证性因子分析
5.4.2 煤矿安全诚信管理与员工安全行为的结构方程模型构建
5.4.3 模型拟合与检验
5.5 煤矿安全诚信管理与员工安全行为形成关系的结构方程模型修正
5.5.1 结构方程模型修正
5.5.2 模型拟合与检验
5.5.3 理论模型假设验证结论
5.5.4 结果讨论
5.6 本章小结
6 结论与展望
6.1 主要结论
6.2 创新点
6.3 研究不足与展望
参考文献
附录1 安全行为调查问卷
附录2 云驾岭煤矿员工安全诚信积分管理办法
致谢
作者简介
本文编号：3809198
【文章页数】：116 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.1.3 提出问题
1.2 相关概念界定
1.2.1 诚信的概念及内涵
1.2.2 诚信文化的概念及内涵
1.2.3 煤矿安全诚信文化的内涵
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究思路与技术路线
1.4.1 研究思路
1.4.2 技术路线
1.5 本章小结
2 文献综述
2.1 煤矿安全诚信管理及测量方法
2.1.1 煤矿安全诚信的概念
2.1.2 煤矿安全诚信管理的内容
2.1.3 煤矿安全诚信测量的研究
2.2 对煤矿员工安全行为的干预研究
2.2.1 煤矿安全文化与员工安全行为形成
2.2.2 煤矿安全生产的影响因素
2.2.3 对煤矿安全行为的干预研究
2.3 煤矿不安全行为的影响因素
2.3.1 心理因素
2.3.2 组织管理因素
2.3.3 安全文化
2.4 本章小结
3 煤矿安全诚信管理体系构建
3.1 不安全行为的发生机理及原因分析
3.1.1 不安全行为发生机理
3.1.2 煤矿人因事故原因解析
3.2 煤矿员工安全行为影响因素的重要性分析
3.2.1 构造层次结构模型
3.2.2 建立判断矩阵
3.2.3 煤矿员工安全行为影响因素二级指标权重
3.2.4 结果讨论
3.3 煤矿安全诚信管理体系构建
3.3.1 煤矿安全诚信管理构成要素
3.3.2 煤矿安全诚信管理理论框架
3.4 本章小结
4 煤矿安全诚信管理与员工安全行为形成机理
4.1 煤矿安全诚信管理与行为安全2-4模型
4.1.1 “10S”安全文化理念与员工安全行为
4.1.2 安全诚信管理制度建设与员工安全行为
4.1.3 安全诚信教育培训与员工安全行为
4.1.4 安全诚信保障监督与员工安全行为
4.2 煤矿安全诚信管理与计划行为理论
4.2.1 计划行为理论
4.2.2 安全诚信文化与计划行为理论
4.2.3 安全诚信管理制度建设与计划行为理论
4.2.4 安全诚信教育培训与计划行为理论
4.2.5 安全诚信保障监督与计划行为理论
4.3 煤矿员工安全行为形成理论模型
4.3.1 研究假设
4.3.2 煤矿员工安全行为形成理论模型构建
4.4 本章小结
5 煤矿安全诚信管理与员工安全行为的结构方程模型
5.1 方法选取与建模思路
5.1.1 方法选取
5.1.2 建模思路
5.2 问卷设计与调研
5.2.1 调研的总体思路
5.2.2 问卷设计的程序
5.3 数据收集与统计分析
5.3.1 数据收集过程
5.3.2 描述性统计分析
5.3.3 信度和效度分析
5.4 煤矿安全诚信管理与员工安全行为的结构方程模型建模
5.4.1 验证性因子分析
5.4.2 煤矿安全诚信管理与员工安全行为的结构方程模型构建
5.4.3 模型拟合与检验
5.5 煤矿安全诚信管理与员工安全行为形成关系的结构方程模型修正
5.5.1 结构方程模型修正
5.5.2 模型拟合与检验
5.5.3 理论模型假设验证结论
5.5.4 结果讨论
5.6 本章小结
6 结论与展望
6.1 主要结论
6.2 创新点
6.3 研究不足与展望
参考文献
附录1 安全行为调查问卷
附录2 云驾岭煤矿员工安全诚信积分管理办法
致谢
作者简介
本文编号：3809198
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