大华股份股权激励方案及实施效果研究

发布时间：2023-12-11 18:26

　　在2018年IPO放缓、股市大跌的影响下,上市公司实施股权激励的热情却并未消减,股权激励已然进入了“常态化”时代。从上世纪末开始在我国逐渐兴起的股权激励已经逐渐成为上市公司提高治理能力的“必备利器”。安防设备行业作为人工智能落地的首批行业之一,具备极佳的发展前景。作为安防设备行业的龙头企业,大华股份自上市之初就推出了第一套股权激励方案,上市10余年间,总共推出三套股权激励方案,公司市值在期间得到极大地提升。其中,第三套激励方案拟激励人数为3237人,激励数量在A股上市公司中遥遥领先。因此,本文将大华股份作为案例研究的对象,对其所实施的三套股权激励方案及实施效果进行分析和评价,期望能为行业内上市公司实施股权激励提供借鉴。首先,本文采用文献研究的方法对股权激励的相关理论和文献进行梳理,以充分了解股权激励的研究现状。在充分阅读文献时,笔者发现关于将股权激励与公司不同发展阶段的特征结合来进行分析的文献较为缺乏。由此确定了本文的研究方向,这也体现了本文的研究创新。其次,本文对大华股份的基本背景、实施股权激励方案的动因以及股权激励方案的具体内容和行权情况进行了介绍。再次,本文用案例研究法对大华股份...

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 导论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 股权激励动机
        1.2.2 股权激励实施效果
        1.2.3 文献述评
    1.3 论文框架与研究方法
        1.3.1 论文框架
        1.3.2 研究方法
2 股权激励概念界定及理论分析
    2.1 股权激励的概念界定
        2.1.1 股权激励的基本概念
        2.1.2 股权激励的基本要素
    2.2 股权激励的激励方式
        2.2.1 业绩股票
        2.2.2 股票期权
        2.2.3 限制性股票
        2.2.4 期股
        2.2.5 员工持股计划
    2.3 股权激励的相关理论
        2.3.1 委托代理理论
        2.3.2 人力资本理论
        2.3.3 激励理论
3 大华股份股权激励基本情况
    3.1 大华股份基本情况
        3.1.1 经营现状
        3.1.2 股权结构
        3.1.3 发展方向
    3.2 大华股份实施股权激励的动因分析
        3.2.1 解决委托代理问题,维护股东权益
        3.2.2 提高员工忠诚度与凝聚力
        3.2.3 人力资本升值,吸引保留战略目标人才
        3.2.4 获取高额股权激励收益,谋取福利
    3.3 大华股份股权激励内容和行权情况
        3.3.1 前两套股权激励方案内容及行权情况
        3.3.2 第三套股权激励方案的具体内容及行权情况
4 大华股份股权激励方案分析研究
    4.1 基于行业层面的股权激励方案分析
        4.1.1 行业规模和行业发展前景
        4.1.2 大华股份行业地位分析
        4.1.3 同行业股权激励方案比较分析
    4.2 基于公司发展阶段的股权激励方案分析
        4.2.1 公司高速成长阶段的第一套股权激励方案
        4.2.2 公司转型阶段的第二套股权激励方案
        4.2.3 公司变革发展阶段的第三套股权激励方案
    4.3 大华股权激励方案实施效果分析
        4.3.1 财务绩效分析
        4.3.2 非财务绩效分析
5 大华股份股权激励的问题及建议
    5.1 大华股份股权激励存在的问题
        5.1.1 成长和转型阶段——考核指标较单一
        5.1.2 转型和变革阶段——激励有效期较短
        5.1.3 成长、转型和变革阶段——解锁条件不合理
    5.2 大华股份股权激励方案优化建议
        5.2.1 丰富考核指标并纳入非财务指标
        5.2.2 延长激励有效期并丰富激励方式
        5.2.3 结合公司发展阶段合理设置解锁条件
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究创新
    6.3 不足与展望
参考文献



本文编号：3873107