创业板G公司股权激励方案优化研究

发布时间：2024-03-03 17:53

　　股权激励是上市公司对经营管理层及核心骨干员工进行长效激励的主要方式之一。通过有条件地将期权、股份等给予高管、骨干、监事、董事与其他人等,激励对象能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,使其与公司结成紧密的利益共同体,不仅可以促进上市公司完善治理结构,而且对上市公司实现长期目标、保持高质量发展具有明显推动作用。论文选取G公司作为电子信息行业创业板上市公司中的典型代表为研究对象,运用案例研究的方法,对G公司实施股权激励效果进行分析、对G公司的股权激励方案提供建议,对相近行业的创业板上市公司提供可借鉴的、行之有效的方法和经验。论文在分析国内外研究成果的基础上,对创业板上市公司股权激励实施现状进行分析,围绕G公司股权激励计划进行以下研究:首先,介绍了G公司的概况,并通过对G公司的组织结构、经营状况分析,对股权激励实施的背景、动因、内容进行深度剖析,对通过实施激励方案带来企业整体战略目标实现的正面推动作用进行分析。再对股权激励计划中存在的问题及原因进行分析,并通过对比G公司与S公司股权激励方案,找出各自计划的优缺点,寻找方案的优化空间。然后给出G公司股权激励方案的优化建议,如突出创业板企...

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图0-1论文技术路线

导论（三）案例研究法：通过对创业板G公司同行业S公司的股权激励方案研究，和对比，找到S公司在股权激励方式选择、制度顶层设计等方面的问题并提出改进方案.五、论文的技术路线背景介绍

图2-1创业板近十年股权激励公告数量图

第二章创业板上市公司股权激励现状12第二章创业板上市公司股权激励现状第一节创业板上市公司股权激励情况简介从创业板的上市公司可知，自主创新型与其他成长型公司占了大部分，和传统公司进行对比，此类公司与其差异在于，盈利基础不主要依赖于固定资产投入，而是人力资本的技术、知识产权、商业模式....

图2-2创业板近十年股权激励公告区域分布图

创业板G公司股权激励方案优化研究13板上市公司推行股权激励计划。二、地域分布分析从地域分布情况来看，无论是从首期来看，还是多期来看，排名前五的省市为广东、北京、上海、江苏和浙江地区，具体请见图5-2：（一）这些地区创业板上市公司量多，都属于传统强省强市；（二）股权激励已经成为上市....

图2-4创业板近十年股权激励工具选择图

第二章创业板上市公司股权激励现状14图2-3创业板近十年股权激励行业分布图从图5-3的行业分布情况来看，实施股权激励的前20个行业中，股权激励实施主要集中在软件信息技术服务业和计算机、通信和其他电子设备制造业。明显可以看出，高科技行业，人才依赖度高，行业竞争压力大，激励的需求会更....

本文编号：3918156