生产性服务业FDI对我国制造业全球价值链升级的影响研究——基于人力资本的门槛效应检验
发布时间:2024-03-17 02:27
改革开放后,得益于成本低廉的劳动力要素和空间广阔的国内市场,我国制造业发展规模迅速扩大,但竞争力较弱,呈现出产出效率低,产品附加值较少的特征。在融入世界产业分工的过程中,制造业企业更多地从事产品加工组装,生产技艺简单,生产过程包含的科技含量低,在与其他具备低成本优势的国家激烈竞争中还存在着被取代的可能,无法实现稳定和持续的发展。因此,为了适应国际分工不断深化的局面,我国制造业急需寻求一个新的突破口,以实现自身全球价值链升级。随着全球产业结构不断细化,生产性服务行业为制造业生产提供中间投入,作用愈加重要,生产性服务业的开放很有可能是促进我国制造业全球价值链升级的关键因素。通过对中国统计年鉴数据计算可知,生产性服务业外商直接投资占我国外商直接投资总额比例已经从2001年的21.33%增至2018年的68.11%。在这样的背景下,研究生产性服务业FDI对我国制造业全球价值链升级的影响,并考虑人力资本在生产性服务业FDI与我国制造业全球价值链升级关系中的非线性影响,据此为我国制造业转型升级提供建议具有重要价值。本文基于人力资本门槛效应,研究生产性服务业FDI对我国制造业全球价值链升级的影响。首...
【文章页数】:61 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 生产性服务业FDI研究
1.2.2 制造业全球价值链升级的影响因素研究
1.2.3 生产性服务业FDI对制造业影响关系的研究
1.2.4 简要述评
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究创新及不足
1.4.1 创新点
1.4.2 不足之处
2 相关理论和影响机制分析
2.1 相关理论
2.1.1 全球价值链理论
2.1.2 FDI技术吸收能力理论
2.2 影响机制分析
2.2.1 生产性服务业FDI对我国制造业全球价值链升级的影响机制
2.2.2 人力资本门槛效应
3 生产性服务业FDI与我国制造业全球价值链升级的发展现状
3.1 我国生产性服务业FDI的发展现状
3.1.1 我国生产性服务业FDI总体规模
3.1.2 我国生产性服务业FDI行业分布
3.1.3 我国生产性服务业FDI产业渗透率
3.2 我国制造业全球价值链升级的发展现状
3.2.1 我国制造业参与价值链分工情况
3.2.2 制造业全球价值链地位测度
3.3 本章小结
4 生产性服务业FDI对制造业全球价值链升级影响的实证分析
4.1 变量选取与模型构建
4.1.1 变量选取
4.1.2 模型构建
4.2 数据来源与描述统计
4.3 模型回归结果分析
4.3.1 基本回归结果
4.3.2 制造业行业异质性分析
4.3.3 稳健性检验
4.3.4 人力资本的门槛效应回归
5 结论及建议
5.1 主要结论
5.2 政策建议
5.2.1 宏观政策视角
5.2.2 人力资本视角
参考文献
后记
本文编号:3930372
【文章页数】:61 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 生产性服务业FDI研究
1.2.2 制造业全球价值链升级的影响因素研究
1.2.3 生产性服务业FDI对制造业影响关系的研究
1.2.4 简要述评
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究创新及不足
1.4.1 创新点
1.4.2 不足之处
2 相关理论和影响机制分析
2.1 相关理论
2.1.1 全球价值链理论
2.1.2 FDI技术吸收能力理论
2.2 影响机制分析
2.2.1 生产性服务业FDI对我国制造业全球价值链升级的影响机制
2.2.2 人力资本门槛效应
3 生产性服务业FDI与我国制造业全球价值链升级的发展现状
3.1 我国生产性服务业FDI的发展现状
3.1.1 我国生产性服务业FDI总体规模
3.1.2 我国生产性服务业FDI行业分布
3.1.3 我国生产性服务业FDI产业渗透率
3.2 我国制造业全球价值链升级的发展现状
3.2.1 我国制造业参与价值链分工情况
3.2.2 制造业全球价值链地位测度
3.3 本章小结
4 生产性服务业FDI对制造业全球价值链升级影响的实证分析
4.1 变量选取与模型构建
4.1.1 变量选取
4.1.2 模型构建
4.2 数据来源与描述统计
4.3 模型回归结果分析
4.3.1 基本回归结果
4.3.2 制造业行业异质性分析
4.3.3 稳健性检验
4.3.4 人力资本的门槛效应回归
5 结论及建议
5.1 主要结论
5.2 政策建议
5.2.1 宏观政策视角
5.2.2 人力资本视角
参考文献
后记
本文编号:3930372
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