余姚市光电产业技术人才流失的政府治理对策研究

发布时间：2025-03-02 16:22

　　在现代经济发展的今天,依靠劳动力、自然资源以及资本等要素实现经济增长的粗放式发展模式已经不合时宜,将逐渐被知识经济所取代,现阶段是知识经济的时代,科技成为新的经济发展动力,然而科技发展依赖的是人才,因此人才才是社会经济发展的第一生产力。人力资源是一个国家、一个地区里最重要的社会资源,它关系着经济的发展与社会的进步。现代经济越来越依靠人的整体素质水平,人力资源质量的高低将是影响经济发展的关键因素。人才的竞争已经进入白热化阶段,人才的竞争不仅体现在经济实体之间,而且国家、地区之间也正在上演人才抢夺大战,随着整个国家层面及社会层面对人力资源观念的转变,社会愈发专业人才的吸纳和培育,地区之间为了在推进本地经济发展中抢夺发展先机,都争相出台和完善相关人才政策以达到聚集人才的目的,因此由当地政府政策带来的人才流动不断变大。浙江省余姚市作为中国百强县之一,近年来经济持续发展,尤其是光电产业发展迅速,光电产业在余姚市经济发展中扮演重要的角色。余姚智能光电小镇于2016年4月启动,是宁波市级重大产业升级项目之一,总规划面积3.04平方公里,核心区面积1.16平方公里,规划区以舜宇集团光电制造为核心,导入配...

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【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
导言
    一、问题的提出
    二、研究价值及意义
    三、文献综述
    四、主要研究方法
    五、论文结构
    六、论文主要创新及不足
第一章 相关概念界定和理论基础
    第一节 有关概念的界定
        一、光电产业和技术人才的概念
        二、人才流失和人才政策的概念
        三、政府治理的概念
        四、政府治理和人才治理的内涵关系
    第二节 理论基础
        一、需要层次理论
        二、人力资本理论
        三、治理理论
第二章 余姚市光电产业及技术人才发展现状分析
    第一节 余姚市经济发展和总体人才状况
        一、余姚市经济发展状况
        二、余姚市总体人才状况
    第二节 余姚市光电产业发展状况及技术人才发展现状分析
        一、国内光电产业及余姚市光电产业发展状况
        二、余姚市光电产业技术人才总体状况及流失现状分析
        三、余姚市光电产业技术人才流失的消极影响
第三章 余姚市光电产业技术人才流失原因分析
    第一节 余姚市光电产业技术人才满意度问卷调查
        一、满意度问卷调查的方式和内容
        二、满意度调查结果分析
    第二节 余姚市光电产业技术人才流失政府治理问题的调查
        一、余姚市光电产业技术人才流失政府治理问题的问卷调查
        二、余姚市光电产业技术人才流失政府治理问题的走访调查
    第三节 余姚市光电产业技术人才流失的主要原因
        一、政府层面的主要原因
        二、企业层面的主要原因
        三、个人层面的主要原因
第四章 光电产业技术人才流失的政府治理思路框架及路径分析
    第一节 光电产业技术人才流失的政府治理思路分析
        一、政府和企业角色定位
        二、政府治理的基本原则
        三、政府治理的思路框架
    第二节 政府治理的多元化路径分析
        一、打造具有特色的光电产业品牌
        二、建设优质的光电产业人才发展环境
        三、完善技术人才多元化评价机制
        四、完善光电产业技术人才引用留机制
        五、建立光电产业信息服务平台
    第三节 政企协同治理的路径分析
        一、重塑光电企业人才管理理念
        二、引导光电企业健全薪酬体系
        三、协助光电企业完善培训发展机制
        四、创新合作平台,完善政校企协同机制
    第四节 政府治理保障机制的完善
        一、加大资金投入,强化财政支撑力度
        二、提升服务效率,建设人才治理队伍
        三、明确权责关系,健全人才治理责任机制
第五章 结论与展望
参考文献
附录
致谢



本文编号：4034540