绩效管理在员工激励方面的创新应用

发布时间：2017-05-30 09:03

  本文关键词：绩效管理在员工激励方面的创新应用，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正绩效管理存在的问题随着绩效管理工作的进一步深入,在如何提高员工工作积极性,有效对员工进行激励方面取得的效果却不是很明显。存在的问题表现为:绩效得分区分度不够。组织内部人员评价得分较为接近,反映到薪酬上差别不明显,未拉开差距,对上进的员工和工作中的积极行为起不到激励作用。绩效结果难于跨组织间比较。不同组织的工作性质不同,考评标准不统一,加上各管理人员领导风格有差
【作者单位】： 内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司;
【关键词】： 绩效管理;组织单元;绩效结果;考评标准;领导风格;评价得分;人才选拔机制;创新应用;业绩考评;岗位工资;
【分类号】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 绩效管理存在的问题随着绩效管理工作的进一步深入,在如何提高员工工作积极性,有效对员工进行激励方面取得的效果却不是很明显。存在的问题表现为:绩效得分区分度不够。组织内部人员评价得分较为接近,反映到薪酬上差别不明显,未拉开差距,对上进的员工和工作中的积极行为起不到

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本文编号：406778