伊利集团基层员工培训体系优化研究

发布时间：2017-06-04 00:03

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【摘要】：在知识经济时代,组织生存环境发生很大变化,培训可以为组织带来更多的"附加值",越来越引起人们的广泛关注和重视,成为人力资源管理中极为重要的部分。员工培训旨在提高员工的素质,促进组织的发展。本文介绍了内蒙古伊利集团基层的培训现状,提出了伊利集团基层员工培训的一些不完善之处,进而做出了基层员工培训体系优化方案设计,以起到增加员工知识与能力,提高企业绩效水平的作用。
【作者单位】： 中央财经大学;
【关键词】： 员工培训 人力资源管理 体系优化
【分类号】：F426.82;F272.92
【正文快照】： 一、引言在竞争日益激烈的现如今,企业的生命力除了基于先进的技术力量,越来越多的体现在“人”的作用的发挥,因此,培训作为开发与发展人力资源的基本手段,已然突破了其原有的教育意义,成为现代企业管理的重要方式和手段,也成为企业竞争力的重要组成部分。一项关于1000家企业

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9 Q孟推，

本文编号：419512