Z集团员工招聘体系改进研究

发布时间：2017-06-13 14:14

  本文关键词：Z集团员工招聘体系改进研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着社会经济的发展,越来越多的企业认识到,企业之间的竞争已经开始体现在人才方面的竞争。招聘工作作为公司人才来源的主要渠道,已经受到越来越多的重视。但由于目前我国人力资源结构存在很大的供需矛盾,这矛盾体现在,社会上有大量人员失业,但企业却总是处于招聘不到人员,人员流失率居高不下的状态。而为了缓解这矛盾的主要途径就是需要企业构建切合自身实际情况的招聘体系。企业只有构建切合自身实际情况的招聘体系,才能在长期的人才竞争中获得优势。目前虽然很多企业都构建了招聘体系,但由于构建的招聘体系与企业自身的实际情况不切合,因此需要对其进行改进,使得企业通过改进后的招聘体系能招聘到合适的优秀人才,满足企业的人力资源需求,从而促进企业的发展。本研究课题首先对招聘体系相关理论进行了综述。其次对Z集团招聘体系现状围绕招聘体系所包含的招聘原则、招聘管理制度制定、人力资源规划、招聘需求预测管理、工作分析与岗位设置、招聘流程、招聘渠道、人员选拔与录用、招聘评估的内容展开描述。然后通过设计三份不同调查问卷进行调查统计,从不同角度对Z集团招聘体系目前存在的问题,按照招聘体系的流程前中后三个阶段进行分析,前期阶段是招聘阶段,中期阶段是人才选拔阶段,后期阶段是录用与评估阶段。最后在明确了招聘体系改进目标和原则的基础上,针对招聘阶段,选拔阶段,录用与评估阶段每个阶段存在的问题提出改进对策。为了使得改进对策顺利实施,集团需从战略、文化、制度、资金、人力等方面进行保障。
【关键词】：招聘 体系 改进建议
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F426.4
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 绪论10-14
• 1.1 研究的背景10
• 1.2 研究目的和意义10-11
• 1.2.1 研究目的10-11
• 1.2.2 研究意义11
• 1.3 研究的内容和技术路线11-12
• 1.3.1 研究的内容11-12
• 1.3.2 技术路线12
• 1.4 研究的方法12-14
• 1.4.1 文献法12-13
• 1.4.2 问卷调查法13
• 1.4.3 理论研究与实证分析相结合方法13-14
• 第二章 理论分析及文献综述14-19
• 2.1 招聘概念14
• 2.2 招聘体系涵义14
• 2.3 招聘流程14-15
• 2.4 招聘的理论模型15-16
• 2.4.1 人职匹配理论15
• 2.4.2 胜任特征模型15-16
• 2.5 招聘体系国内外相关文献综述16-19
• 2.5.1 国内研究的现状16-17
• 2.5.2 国外研究的现状17-19
• 第三章 Z集团招聘体系现状与存在问题分析19-40
• 3.1 Z集团概况19-22
• 3.1.1 公司简介19-20
• 3.1.2 Z集团人力资源现状20-22
• 3.2 Z集团招聘体系现状22-25
• 3.2.1 招聘原则和招聘管理制度制定22-23
• 3.2.2 人力资源规划23
• 3.2.3 招聘需求预测管理23
• 3.2.4 工作分析与岗位设置23-24
• 3.2.5 招聘流程24
• 3.2.6 招聘渠道24-25
• 3.2.7 人员选拔与录用25
• 3.2.8 招聘评估25
• 3.3 Z集团招聘体系存在的问题诊断25-40
• 3.3.1 招聘体系问卷设计及实施25-28
• 3.3.2 招聘体系调查统计结果28-31
• 3.3.3 招聘体系存在主要问题31-40
• 第四章 Z集团招聘体系的改进对策及实施保障策略40-63
• 4.1 Z集团招聘体系改进目标和原则40-41
• 4.1.1 Z集团招聘体系改进目标40
• 4.1.2 Z集团招聘体系改进原则40-41
• 4.2 Z集团招聘体系改进对策41-59
• 4.2.1 招聘体系前期阶段的改进对策41-49
• 4.2.2 招聘体系中期阶段的改进对策49-53
• 4.2.3 招聘体系后期阶段的改进对策53-59
• 4.3 招聘体系改进对策实施的保障措施59-63
• 4.3.1 公司战略和文化上的保障59
• 4.3.2 制度上的保障59-60
• 4.3.3 人力资源管理各大模块的保障60-61
• 4.3.4 资金上的保障61-62
• 4.3.5 人力方面的保障62-63
• 第五章 结论与展望63-65
• 5.1 研究结论63
• 5.2 研究创新63-64
• 5.3 研究局限与展望64-65
• 参考文献65-68
• 附录1 Z集团员工招聘体系改进研究问卷调查表(A问卷)68-72
• 附录2 Z集团员工招聘体系改进研究问卷调查表(B问卷)72-76
• 附录3 Z集团员工招聘体系改进研究问卷调查表(C问卷)76-79
• 附录4 改进后的供应链管理员岗位说明书79-81
• 致谢81

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 马卫东;;企业员工招聘的问题与体系构建的重要性[J];现代经济信息;2013年21期

2 苑昌振;;对企业招聘选拔方式的比较分析[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2015年03期

  本文关键词：Z集团员工招聘体系改进研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：446767