税务部门绩效评价研究——以A市国税局为例

发布时间：2019-04-02 06:19

【摘要】：绩效评价是促进公共部门提高工作效率的重要手段,选取适宜的考核内容并设置相应的考核指标是保障绩效评价效果的基础和前提。从经济性、效率性、效果性等三个维度出发对A市国税局绩效评价工作进行分析,认为绩效评价存在内容选取侧重于效果性而忽视了经济性与效率性、绩效评价指标的安排侧重于产出和结果类而忽视了投入类指标、绩效评价指标不够细化等问题,表明当前税务部门的绩效评价是以结果为导向而忽视了过程导向,没有对投入成本、效率等指标予以足够的重视。
[Abstract]:Performance evaluation is an important means to promote the public sector to improve the efficiency of work. Selecting the appropriate assessment content and setting the corresponding assessment index is the basis and premise of ensuring the performance evaluation effect. From the three dimensions of economy, efficiency and effectiveness, this paper analyzes the performance evaluation work of the Internal Revenue Bureau of A City, and thinks that the existing content of performance evaluation focuses on the effectiveness but neglects the economy and efficiency. The arrangement of the performance evaluation index focuses on the output and the result class, but neglects the input type index, and the performance evaluation index is not detailed enough, which indicates that the current performance evaluation of the tax department is results-oriented and neglects the process-oriented. Did not pay enough attention to the input cost, efficiency and other indicators.
【作者单位】： 辽宁税务高等专科学校;
【分类号】：F812.42

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本文编号：2452325