杭州市社保系统公务员培训研究

发布时间：2017-04-06 18:02

  本文关键词：杭州市社保系统公务员培训研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：社保系统公务员是国家社会保险、社会救助、社会福利的具体执行者,同时也是全面贯彻并落实科学发展观以及构建和谐社会发展的重要成员。在新的国际、国内环境下,加强社保系统公务员培训,大力提高社保系统公务员的能力素质十分重要,有利于维护社会的公平正义和发展,有利于促进社会主义和谐社会。怎样通过培训的方式,来建设一支符合我国社会发展的具有高素质、专业化的社保系统公务员队伍,已经逐渐成为当前摆在我们面前一个十分重要的研究课题。全文共分为六个部分:第一部分为绪论,探讨研究的背景和意义,分析和梳理学术界关于该课题的研究现状,阐述论文的研究方法和创新点;第二部分是公务员培训相关概念和理论知识的阐述,为论文的研究奠定充实的理论基础;第三部分阐述了当前杭州市社保系统公务员培训的现状,通过调查问卷的方式对于杭州市社保系统公务员培训进行调查分析,获得培训效果和培训需求的相关内容;第四部分针对现状,发现杭州市社保系统公务员培训中存在的问题,分析问题产生的原因。当前杭州市社保系统公务员培训中存在的主要问题有:公务员培训内容欠规范、实用性弱,缺乏系统性的构建,培训管理机构与施教机构建设力度不足,导致这些问题的原因在于当前我国对公务员培训的认识不到位、缺乏公务员培训监督机制、公务员培训经费投入不足,这些方面都急需要加强。第五部分针对杭州市社保系统公务员培训中的问题以及问题产生的原因,提出针对性的对策来完善杭州市社保系统公务员培训。加强对社保系统公务员培训工作,有利于提高社保系统公务员的工作效能,有利于推动我国社会的和谐发展和建设,能够为社保体系公务员培训提供重要的理论支持。在本论文的研究过程中,由于笔者自身能力的欠缺,而尚需要解决和研究的问题依然很多,有待进一步深入的研究。
【关键词】：社会保障系统 公务员培训 人力资源管理 杭州市
【学位授予单位】：山东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D630.3
【目录】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-9
• 第1章 绪论9-16
• 1.1 选题背景9-10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.2.1 理论意义10-11
• 1.2.2 现实意义11
• 1.3 国内外研究综述11-14
• 1.3.1 国外研究现状11-13
• 1.3.2 国内研究现状13-14
• 1.4 研究方法14-15
• 1.5 研究内容15
• 1.6 主要创新点15-16
• 第2章 概念界定与理论基础16-20
• 2.1 相关概念界定16-17
• 2.1.1 公务员16
• 2.1.2 公务员培训16
• 2.1.3 社保系统公务员培训16-17
• 2.2 公务员培训特征和类型17-18
• 2.2.1 公务员培训特征17
• 2.2.2 公务员培训类型17-18
• 2.3 公务员培训的理论依据18-20
• 2.3.1 社会学习理论18
• 2.3.2 学习型组织理论18-19
• 2.3.3 人力资本投资理论19-20
• 第3章 杭州市社保系统公务员培训现状20-27
• 3.1 杭州市社保系统公务员培训基本情况20-21
• 3.1.1 杭州市社保系统公务员队伍状况20
• 3.1.2 杭州市社保系统公务员培训实践、特点与成效20-21
• 3.2 杭州市社保系统公务员培训调查分析21-27
• 3.2.1 调查方法与调查对象21-23
• 3.2.2 培训效果23-24
• 3.2.3 培训需求24-25
• 3.2.4 培训的管理和监督25-27
• 第4章 杭州市社保系统公务员培训存在的问题与原因分析27-31
• 4.1 存在的问题27-29
• 4.1.1 培训内容欠规范、实用性弱27-28
• 4.1.2 缺乏系统性的构建28
• 4.1.3 培训管理机构与施教机构建设力度不足28-29
• 4.2 原因分析29-31
• 4.2.1 对公务员培训认识不到位29
• 4.2.2 培训内容安排不合理，造成学非所用29-30
• 4.2.3 缺乏公务员培训监督机制30-31
• 第5章 杭州市社保系统公务员培训的对策建议31-37
• 5.1 杭州市社保系统公务员岗位需求及培训目标导向31-32
• 5.1.1 针对公务员岗位需求进行培训31
• 5.1.2 公务员培训的目标导向31-32
• 5.2 完善杭州市社保系统公务员培训的对策措施32-37
• 5.2.1 增强培训内容的针对性，提高对培训的认识32-35
• 5.2.2 系统性构建培训机构，加强监管35-37
• 第6章 结论与展望37-39
• 6.1 研究结论37
• 6.2 研究不足与展望37-39
• 参考文献39-42
• 杭州市社保系统公务员培训调查问卷42-46

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本文编号：289351