大庆市公务员心理健康教育问题研究

发布时间：2022-01-20 07:46

　　社会生活的快节奏和社会矛盾的复杂性、多样性和频发性,公务员之一群体面临的心理压力越来越剧烈,使得人们将目光聚焦于公务员心理健康上来。由于公务员这一群体所面临以及所从事工作的特殊性,公务员群体的健康水平以及心理健康状况将会影响其工作效率以及工作的质量和水平,社会以及国家的利益。而如何提高公务员的心理健康状况对于改善当前我国公务员队伍中职业倦怠、人才流失以及提高公务员工作效率,具有重大的意义。本文基于当前公务员培训中的心理健康教育为切入点,对当前公务员心理健康教育所存在的问题进行探究的基础上进行论文写作。本文主要以大庆市公务员作为调查对象,以顾客满意度理论、培训需求分析理论、积极心理学视角下积极环境理论为理论支撑,通过调查问卷以及访谈法总结当前大庆市公务员心理健康教育的现状以及所存在的问题。基于调查数据的基础上发现主要存在四个大问题:其一,心理健康教育客体划分混乱;其二,心理健康教育流程不完善;其三,心理健康教育内容与效果缺乏实用性;其四,心理健康教育体系服务体系不完善。针对以上问题进而分析原因,从构建心理健康教育需求分析体系,政府部门主导,教育对象精准定位几个角度。对大庆市公务员如何有效... 

【文章来源】：东北师范大学吉林省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
    (一)研究背景与研究意义
    (二)国内外研究现状
    (三)研究内容与研究方法
    (四)研究的创新之处
一、基本理论概述
    (一)概念界定
    (二)公务员心理健康教育的意义
    (三)公务员心理健康影响因素
    (四)公务员心理健康教育的要素
    (五)理论基础
二、大庆市公务员心理健康教育现状
    (一)大庆市公务员心理健康状况及教育的主要做法
    (二)大庆市公务员心理健康教育取得的成绩
三、大庆市公务员心理健康教育调查
    (一)调查方案的设计
    (二)问卷题目设计
    (三)调查数据统计分析
四、大庆市公务员心理健康教育存在问题及原因分析
    (一)大庆市公务员心理健康教育问题的分析
    (二)大庆市公务员心理健康教育存在问题的原因
五、大庆市公务员心理健康教育优化对策
    (一)精准化定位教育客体
    (二)构建完备的公务员心理健康教育需求分析机制
    (三)转变公务员心理健康教育目标
    (四)政府部门积极建立公务员心理健康教育服务体系
结语
参考文献
附录
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]领导干部心理培训的系统化思考与整合性实践思路[J]. 陈洁.  文化创新比较研究. 2018(28)
[2]构建适应时代发展要求的干部心理健康服务体系[J]. 胡月星.  中国党政干部论坛. 2018(07)
[3]领导干部心理健康培训模式研究[J]. 丁云臣.  继续教育. 2018(05)
[4]四川省领导干部心理健康服务体系建设[J]. 龚会.  人力资源管理. 2018(05)
[5]公务员心理压力源及调适对策[J]. 丁书臣,曾天德.  闽南师范大学学报(哲学社会科学版). 2017(03)
[6]积极心理学视域下公务员心理健康服务体系的构建[J]. 费涛.  农业部管理干部学院学报. 2017(03)
[7]政治生态建设与官员积极心态[J]. 胡月星.  中国党政干部论坛. 2016(03)
[8]基层干部的心理问题与调适——基于广西的调查分析[J]. 苏曼丽,陶建平.  中国党政干部论坛. 2016(03)
[9]公务员心理健康教育模式探索[J]. 韩阳,孙立樵.  中国党政干部论坛. 2016(03)
[10]领导干部的心理困境与心理优势[J]. 周敏,李朝波.  中国党政干部论坛. 2016(03)

硕士论文
[1]需求导向视角下我国公务员培训流程再造研究[D]. 钟欣洵.湖南大学 2015
[2]浙江省对公务员职业心理危机干预的案例研究[D]. 钱金丽.电子科技大学 2014
[3]中小学教师培训满意度调查研究[D]. 彭宝星.广州大学 2013



本文编号：3598442