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我国非营利组织承担社会责任问题研究

发布时间:2017-06-09 15:07

  本文关键词:我国非营利组织承担社会责任问题研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:随着我国社会管理体制改革的深入进行,我国社会组织在各个领域都显现出了越来越重要的作用,成为我国社会主义现代化建设不可或缺的重要力量。党的十八大报告指出:“加快形成政社分开,权责明确,依法自治的现代社会组织体制,引导社会组织健康有序发展,在全面建成小康社会中发挥更加积极的作用。”党的十八届三中全会进一步指出,“要改进社会治理方式,激发社会组织活力,创新有效预防和化解社会矛盾体制,健全公共安全体系。”由此可见,社会组织在我国和谐社会建设中的重要作用。因此作为社会组织的重要组成部分的非营利组织,能否很好的承担起其应该承担的社会责任,对于构建和谐社会,促进社会公平正义有着十分重要的意义。本文共分为四个部分:绪论部分对论文研究的背景、意义、研究的国内外现状以及研究思路、研究方法等进行了交代,从而为后续部分的研究奠定了基础。第一章我国非营利组织承担社会责任的意蕴。这一部分重点对于非营利组织的内涵、特征、作用,非营利组织社会责任的内涵以及非营利组织承担社会责任的必要性等内容进行了论述,为课题的研究扫清了理论上的障碍。第二章我国非营利组织承担社会责任的现状及原因分析。本部分内容在实证调研的基础上进行。通过对调查问卷的统计、分析,对我国非营利组织的发展状况以及非营利组织承担社会责任状况进行了总结,并且剖析了制约我国非营利组织承担社会责任的成因,包括法律政策体系的不健全、政府管理不到位、社会监督体制的乏力、非营利组织自身存在的制度缺陷等四个方面,从而为对策的提出指明了方向。第三章促进我国非营利组织承担社会责任的对策。本部分在结合前文的研究基础上,从建立完善的法律政策体系,增强非营利组织服务社会的活力;加大政府扶持力度,提高非营利组织承担社会责任的能力;建立社会监督体系,督促非营利组织承担社会责任;加强自身建设,提升非营利组织承担社会责任的自觉性四个方面对促进非营利组织承担社会责任提出了对策,力求为当前我国非营利组织社会责任的承担以及非营利组织的发展贡献微薄之力。
【关键词】:非营利组织 社会责任 现状 原因分析 对策
【学位授予单位】:齐齐哈尔大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:D632.9
【目录】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 绪论9-15
  • 一、选题的背景及研究意义9-10
  • 二、国内外研究现状10-13
  • 三、研究思路和研究方法13-15
  • 第一章 我国非营利组织承担社会责任的意蕴15-23
  • 第一节 非营利组织概述15-17
  • 一、非营利组织的内涵15
  • 二、非营利组织的特征15-16
  • 三、非营利组织的作用16-17
  • 第二节 非营利组织承担社会责任的必要性17-23
  • 一、非营利组织社会责任的内涵17-19
  • 二、非营利组织承担社会责任的必要性19-23
  • 第二章 我国非营利组织承担社会责任的现状及原因分析23-30
  • 第一节 我国非营利组织承担社会责任的现状23-27
  • 一、非营利组织的发展状况23-24
  • 二、非营利组织承担社会责任的现状24-27
  • 第二节 制约非营利组织承担社会责任的成因27-30
  • 一、法律政策体系的不健全27
  • 二、政府对非营利组织管理不到位27-28
  • 三、社会监督体制的乏力28-29
  • 四、非营利组织自身存在的制度缺陷29-30
  • 第三章 促进我国非营利组织承担社会责任的对策30-39
  • 第一节 建立完善的法律政策体系,增强非营利组织服务社会的活力30-32
  • 一、降低非营利组织登记注册门槛,赋予非营利组织以合法地位30-31
  • 二、建立健全的税收政策,畅通非营利组织的筹资渠道31
  • 三、尽快完善相关法律法规,为非营利组织的健康发展提供良好的环境31-32
  • 第二节 加大政府扶持力度,提高非营利组织承担社会责任的能力32-34
  • 一、加强宏观管理和监督,引导非营利组织健康有序发展32-33
  • 二、加大资金扶持力度,增强非营利组织承担社会责任的能力33-34
  • 三、健全政府向非营利组织购买服务的方式,推动非营利组织承担社会责任34
  • 第三节 建立社会监督体系,,督促非营利组织承担社会责任34-36
  • 一、充分发挥新闻媒体的监督作用34-35
  • 二、加强独立的第三方评估机构的监督35
  • 三、提高社会公众的监督意识35-36
  • 第四节 加强自身建设,提升非营利组织承担社会责任的自觉性36-39
  • 一、依法建立完善的组织制度,提高组织绩效36-37
  • 二、注重组织文化的塑造,提高非营利组织的公信力37
  • 三、加强行业的自我约束,提高自律水平37-38
  • 四、形成良好的人才培养和管理机制,提高从业人员整体素质38-39
  • 结论39-40
  • 参考文献40-42
  • 附录42-45
  • 攻读硕士学位期间发表学术论文情况45-46
  • 致谢46

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本文编号:435807

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