长春市外来务工青年参加职业培训需求的研究

发布时间：2017-12-07 00:25

  本文关键词：长春市外来务工青年参加职业培训需求的研究

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【摘要】：长春市作为省会城市之一,近年来吸纳了众多外来务工青年来此就业。本文以长春市外来务工青年作为研究对象,在回顾国内学者就外来务工青年职业培训的研究基础上,依据相关理论,结合长春市区域特征,从培训需求的视角出发,设计了《外来务工青年培训需求调查问卷》,于2012年10月一11月在长春的4个城区(南关区、二道区、净月旅游开发区、经济开发区)和火车站按多段抽样和偶遇抽样相结合的方法进行调查,了解了长春市外来务工青年的群体特征、务工状况和职业培训需求。访谈和文献资料相结合对职业培训开展情况作出了评价。 首先,对长春市外来务工青年进行培训需求实证分析,培训意愿及影响因素分析,培训要素的选择对比分析。然后在总结长春市相关职业培训经验的同时,具体也分析在培训过程中存在的一系列问题和矛盾。如长春市大多数外来务工青年有接受职业培训的强烈需求,但是由于受到培训费用和培训效果等因素的限制,导致培训参与率不高。同时,政府和培训的组织者没有建立有效的合作机制：一些培训内容一边倒、培训的体系不健全、培训方式杂乱无章和没有良好的反馈机制等等,也导致培训的效果没有达到预期。最后根据这些矛盾和问题从公共政策学的角度、经济学的角度和教育学的角度,提出满足长春市务工青年的职业培训需求的对策建议。建议政府及培训的组织培训人员应加大重视和落实职业培训需求的分析,有利于政府培训机构和用人单位制定合理的培训计划和内容,以更好的对外来务工青年进行教育培训；对于外来务工青年这一特殊群体创建新的补偿教育模式,比如说社区培训应宣传必知的法律法规、安全知识、文明礼貌和更好地适应城市生活。社会各大院校应发挥其自身优势,拓宽办学形式,积极为他们开展充分而有力学历教育以满足提高他们自身学历的愿望。只有政府、企业、培训机构、社会力量和务工青年等共同协作,形成有效的网络联动,才能实现进长春市城务工青年培训整体的提升。
【学位授予单位】：吉林农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C975

【参考文献】

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本文编号：1260495