基于系统推进的农民工培训有效性影响因素分析——来自北京市农民工培训的实证调查

发布时间：2018-04-16 11:14

  本文选题：农民工培训 + 培训效果　； 参考：《经济与管理研究》2014年10期

【摘要】：基于2013年北京市农民工实证调研数据,借鉴人力资本理论、培训效果评估模型及多重logistic模型,本文对农民工培训的有效性及其影响因素进行分析。结论显示:培训因素在所有影响农民工培训效果的因素中作用最显著;人力资本的持续投资是农民工提高就业质量和提高收入的必由之路;政府资助农民工培训的就业效果比较显著,企业资助农民工培训的收入效果比较显著;高水平培训是提高农民工就业稳定性和增加农民工收入的必要条件。
[Abstract]:Migrant workers in Beijing city in 2013 based on the data of investigation, based on the human capital theory, the training effect evaluation model and multiple logistic model, factors of the migrant workers training effectiveness and impact analysis. The conclusion is that the training factors in all factors influencing the training of migrant workers in the effect of the most significant; continued investment in human capital is to improve the quality of employment of migrant workers and increase the income of the government funded significantly the only way which must be passed; the training of migrant workers employment effect, significant corporate funded training of migrant workers income effect; high level of training is to improve the stability of the employment of migrant workers and increase the income of migrant workers the necessary conditions.

【作者单位】： 北京信息科技大学经济管理学院;
【基金】：国家社会科学基金重点项目“典型省份经济发展方式转变与产业、人口、教育、就业迁移仿真模型平台研究”(13AZD071);“北京市新劳工群体的形成及其对产业支持研究”(SM201411232003)
【分类号】：G726;F323.6

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1758643