职称评定“三唯”倾向要不得

发布时间：2018-05-16 11:48

  本文选题：职称制度 + 职称分类制度　； 参考：《人民论坛》2017年S1期

【摘要】：为了克服传统职称制度的弊端,需要重点抓好几个关键环节,包括:建立科学的职称分类评定制度,赋予用人单位更大的职称评定方面的自主权,建立科学的人才评价机制,完善相关配套措施。
[Abstract]:In order to overcome the shortcomings of traditional title system , it is necessary to focus on several key links , including the establishment of scientific title classification and evaluation system , the granting of autonomy to the evaluation of job titles by employing units , the establishment of scientific talent evaluation mechanism and the improvement of relevant matching measures .

【作者单位】： 中山大学政治与公共事务管理学院;
【分类号】：C975
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本文编号：1896699