论新型职业农民培训的制度建设

发布时间：2019-02-11 16:57

【摘要】：新型职业农民培训的健康发展,需要通过制度建设予以保障。这些制度主要包括:培训主体的资格认证制度、培训项目的"归口管理"制度、"培训包"开发制度、"培训服务"的购买制度、"能力本位"的评价制度、行业(企业)的激励制度、培训过程的监管制度,以及基于新型职业农民培训的"现代学徒"制度和"学分银行"制度。
[Abstract]:The healthy development of new vocational farmer training needs to be guaranteed by system construction. These systems mainly include: the qualification certification system of the training subject, the "focus management" system of the training project, the "training package" development system, the "training service" purchase system, the "competency based" evaluation system. The incentive system of the industry (enterprise), the supervision system of the training process, and the modern apprenticeship system and the credit bank system based on the new vocational farmer training.
【作者单位】： 江苏理工学院教育学院;
【基金】：江苏省教育科学“十二五”规划2013年度青年资助项目“新型农业现代化背景下现代职业农民的培养研究——基于江苏省若干区县的调查研究”(C-a/2013/01/011),主持人:吕莉敏
【分类号】：G725

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本文编号：2419921