ICU新护士培训方案的制订及应用

发布时间：2021-05-26 10:00

　　目的探讨基于角色转变冲击模型制订的ICU新护士培训方案的应用效果。方法2018年7月选取6所三级甲等医院入职的100名ICU新护士作为研究对象,随机分为试验组和对照组。试验组按照基于角色转变冲击模型制订的培训方案给予培训,对照组给予常规培训。采用新护士转型冲击评价量表和护理行为六维度量表评价培训效果。结果培训后,试验组转型冲击量表总得分及各维度得分均低于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）;试验组护理行为六维度量表总分及各维度得分均高于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。结论ICU新护士培训方案可以减轻ICU新护士转型冲击,提升ICU新护士的岗位胜任力。 

【文章来源】：中华护理杂志. 2020,55(02)北大核心CSCD

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 试验组培训方法
            1.2.1. 1 培训内容
            1.2.1. 2 培训时间及考核方式
        1.2.2 对照组培训方法
        1.2.3 研究工具
        1.2.4 质量控制方法
        1.2.5 资料收集方法
        1.2.6 统计学方法
2 结果
3 讨论
    3.1 培训方案可有效降低ICU新护士转型冲击感
    3.2 培训方案可有效提高ICU新护士的岗位胜任力
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]规范化培训的低年资护士护理能力现状及影响因素调查[J]. 黎东眉.  当代护士(下旬刊). 2019(09)
[2]ICU护士层级培训体系的构建与实践[J]. 吴晓英,应文娟,黄海星,刘智利,林晓丹.  现代临床护理. 2019(04)
[3]新护士压力应对方式与转型冲击的相关性研究[J]. 孟召霞,徐志钦,张倩倩,王慧玲,南桂英,汪启荣,李娜,刘桂芹,刘霞.  护理研究. 2019(04)
[4]基于角色转变冲击模型ICU新护士培训课程体系的构建[J]. 薛友儒,张蔚,孙高翔,陈美,林小红,何良辉,武会芬,巩健.  中华护理杂志. 2019(02)
[5]规范化培训基地对新入职护士岗位胜任力的影响[J]. 燕菊萍,王莉,熊莺.  中华现代护理杂志. 2019 (03)
[6]剧本演练模式在新护士转型冲击中的应用[J]. 任丽琼,赵惠芬,陈宝川,谢宝缘,黄凤凤.  护理学杂志. 2018(23)
[7]组织社会化培训对新护士角色适应的效果评价[J]. 曹梅娟,蔡婷婷,裘奕嘉.  中华护理杂志. 2018(11)
[8]急诊科新护士转型冲击现状调查及影响因素分析[J]. 张瑜.  中国护理管理. 2018(04)
[9]全国护理事业发展规划（2016-2020年）[J].   中国护理管理. 2017(01)
[10]护理人员分层培训信息系统的建立与应用[J]. 崔璀,郑显兰,宋红,吴万春.  中华护理杂志. 2016(01)

硕士论文
[1]护理行为六维度量表的编译评价及适用性研究[D]. 刘国云.山西医科大学 2011



本文编号：3206185