北京市电力公司教育培训体系研究
发布时间：2017-05-27 09:14
本文关键词：北京市电力公司教育培训体系研究，，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：人才需要培养。员工的培养是企业人力资源开发的重要内容。重视人才的教育和培训,构建科学合理的企业教育培训体系,高效有效地健康运转能使员工的知识、技能与态度明显提高和改善。建立和完善有效的企业培训体系是培训管理工作的核心任务,在一定程度上决定了企业教育培训工作开展的水平。只有当该培训体系能够提升企业的竞争力,为实现企业的战略目标提供了最优秀的人力资源时才能判定为有效的培训体系。北京市电力公司经过多年的发展建设,已经形成一整套培训运营模式,在实践工作中也发挥着一定的作用,但是还是存在培训管理制度体系需要更新完善、培训需求分析工作深入不够、培训评估工作深入不够、培训师资力量薄弱、培训基地建设滞后等不足之处,影响和制约了培训工作的进一步深入开展。 本文通过对北京市电力公司现行教育培训体系的分析,查找出现行管理体系以及教育培训工作推进过程中反映出的现象和制约工作深入推进的短板和瓶颈问题,据此结合电力公司的工作实际和人力资源开发的需要,有针对性地开展工作,提出适时更新完善培训管理制度体系、完善培训需求分析体系、完善培训评估体系、规范兼职教师队伍和灵活管理外聘专家队伍、建设具有行业一流水平的培训中心等建议。企业稳扎稳打,集中精力解决主要问题,坚持不懈,循序渐进深入完善教育培训体系,从而促使教育培训工作的良性循环,达到人力资源开发,促进企业发展的目的,具有较强的现实意义。
【关键词】：人力资源开发 员工培训 培训体系
【学位授予单位】：华北电力大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G726
【目录】：
- 摘要5-6
- Abstract6-9
- 第1章 引言9-13
- 1.1 论文研究背景9-10
- 1.2 论文研究意义10
- 1.3 国内外研究现状10-11
- 1.3.1 国外研究现状10-11
- 1.3.2 国内研究现状11
- 1.4 论文研究内容和方法11-13
- 第2章 培训体系的相关理论13-22
- 2.1 培训的涵义13-14
- 2.2 体系的涵义14
- 2.3 培训体系的涵义14-18
- 2.3.1 从培训流程角度定义14-15
- 2.3.2 从注重授课过程定义15
- 2.3.3 “3+1”模式15-16
- 2.3.4 四维模式16
- 2.3.5 五维模式16-17
- 2.3.6 SATE系统模式17
- 2.3.7 从培训管理系统角度定义17-18
- 2.4 构建培训体系的相关理论18-20
- 2.4.1 终身教育理论18-19
- 2.4.2 成人教育理论19
- 2.4.3 学习型组织理论19
- 2.4.4 需要层次理论和需要理论19-20
- 2.4.5 员工集体培训理论20
- 2.5 理论研究对培训体系构建的启示20-21
- 2.6 本章小结21-22
- 第3章 北京市电力公司培训体系现状和问题分析22-45
- 3.1 北京市电力公司基本情况22-24
- 3.1.1 公司整体情况22
- 3.1.2 人力资源基本情况22-24
- 3.1.3 公司所处外部环境24
- 3.2 北京市电力公司培训体系24-40
- 3.2.1 培训管理组织体系25-26
- 3.2.2 培训管理制度体系26-28
- 3.2.3 培训管理流程体系28-30
- 3.2.4 师资队伍建设体系30-31
- 3.2.5 培训课程研发体系31-32
- 3.2.6 培训环境支持体系32-40
- 3.3 主要问题40-44
- 3.3.1 培训管理制度体系更新完善滞后40-41
- 3.3.2 培训需求分析工作体系不完整41
- 3.3.3 培训评估工作体系不全面41-42
- 3.3.4 培训师资力量薄弱42
- 3.3.5 培训教材内容更新滞后42-43
- 3.3.6 培训管理信息系统存在不足43
- 3.3.7 培训基地建设滞后43-44
- 3.4 本章小结44-45
- 第4章 完善北京市电力公司教育培训体系的建议45-53
- 4.1 企业构建完善培训体系的重要性45
- 4.2 完善教育培训体系的基本思路45-46
- 4.3 完善教育培训体系的建议46-52
- 4.3.1 适时更新完善培训管理制度体系46-47
- 4.3.2 完善培训需求分析体系47
- 4.3.3 完善培训评估工作体系47
- 4.3.4 规范兼职教师队伍和灵活管理外聘专家队伍47-48
- 4.3.5 适时更新完善培训教材48
- 4.3.6 深化教育培训管理信息系统建设48-49
- 4.3.7 建设具有行业一流水平的培训中心49-52
- 4.4 本章小结52-53
- 第5章 结论与展望53-54
- 参考文献54-58
- 攻读硕士学位期间发表的学术论文及其他成果58-59
- 致谢59-60
- 作者简介60
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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4 石建东;王继胜;;试论企业员工培训战略[J];中国金属通报;2009年22期
5 赵瑞美;我国企业培训中存在的问题及解决方法[J];全球科技经济w
本文编号：399474
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