社会资本对本科毕业生初次就业的影响研究

发布时间：2017-10-18 10:16

  本文关键词：社会资本对本科毕业生初次就业的影响研究

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【摘要】：在产业结构调整、劳动年龄人口持续增长,而经济下行压力日趋增大的背景下,高校毕业生就业形势不容乐观。如何促进高校毕业生就业的问题引起了社会各界的广泛关注。学术界从不同的视角研究高校毕业生就业的相关问题。在人力资本对就业的影响已无法完全解释就业问题时,学者们引入了社会资本因素对就业的影响研究。就业问题不仅是经济问题,而且是社会问题,嵌入在各种社会关系网络之中,因此研究社会资本因素对就业对的影响有重要的作用。首先,本文首先对社会资本、初次就业的概念进行界定,对社会资本理论、工作搜寻理论进行论述,为本研究奠定理论基础。其次,本文对社会资本与初次就业的关系进行研究设计,提出研究假设,构建研究模型,制作调查问卷,并对调查问卷进行预调查,以提高问卷信度。再次,本文对正式大样本数据进行统计分析,了解样本中本科毕业生个人特征情况、初次就业情况、社会资本情况。其中,初次就业情况主要包括工作搜寻与就业结果两方面。社会资本包括社会资本拥有量情况(分为本科毕业生人脉资本、家庭社会资本、社会关系网络规模)、社会资本利用情况(分为社会资本联系频率、社会资本亲近程度、帮助力度、职位层次)。描述性分析之后,对社会资本与初次就业关系进行实证分析。笔者先用主成分分析法提取初次就业综合指标作为回归分析中的因变量,再以个人特征作为控制变量,对社会资本自变量与因变量进行分层回归分析,并根据回归结果分析社会资本与初次就业的关系。最后,笔者对全文进行研究总结提出相关建议。本研究试图从社会资本角度研究本科毕业生初次就业问题,旨在了解本科毕业生初次就业状况、本科毕业生的社会资本情况,探讨社会资本与本科毕业生初次就业的关系,了解哪些社会资本因素对初次就业具有显著影响作用,以提供相关建议,促进本科生初次就业。
【关键词】：本科毕业生 社会资本 工作搜寻 初次就业
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 摘要2-4
• abstract4-9
• 导论9-26
• 一、研究背景与意义9-14
• 二、国内外文献综述14-22
• 三、研究方法与思路22-24
• 四、研究创新与不足24-26
• 第一章 相关概念与理论基础26-33
• 第一节 相关概念26-29
• 一、社会资本26-28
• 二、初次就业28-29
• 第二节 理论基础29-33
• 一、社会资本理论29-30
• 二、工作搜寻理论30-33
• 第二章 社会资本对初次就业的影响研究设计33-44
• 第一节 研究模型与研究假设33-35
• 一、研究模型构建33
• 二、研究假设33-34
• 三、研究变量选取34-35
• 第二节 研究设计35-41
• 一、调查问卷设计35-39
• 二、样本选取与数据收集39-41
• 第三节 预调查实施及结果检验41-44
• 一、预调查样本描述41-42
• 二、预调查结果检验42-44
• 第三章 社会资本与初次就业关系实证分析44-67
• 第一节 样本初次就业情况调查分析46-53
• 一、工作搜寻分析46-50
• 二、就业结果分析50-53
• 第二节 样本社会资本情况调查分析53-56
• 一、社会资本拥有量分析53-55
• 二、社会资本利用情况分析55-56
• 第三节 社会资本与初次就业的关系研究56-67
• 一、主成分分析对初次就业指标的抽取56-60
• 二、社会资本与初次就业的回归分析60-66
• 三、研究假设检验与分析66-67
• 第四章 研究结论67-72
• 第一节 研究小结67-70
• 第二节 研究展望70-72
• 参考文献72-77
• 附件77-81
• 在读期间发表的学术论文与研究成果81-82
• 后记82-83

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本文编号：1054355