河南教服国际公司发展战略研究

发布时间：2017-10-31 18:15

  本文关键词：河南教服国际公司发展战略研究

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【摘要】：随着我国经济社会的发展,人们对教育的重视不断提高,对教育的投入越来越大,出国留学、接受国外先进的教育也逐渐被更多的家庭和个人选择。出国留学需求的持续旺盛,推动了出国留学中介机构的发展。河南教服国际公司是一家以郑州为留学服务中心、以洛阳为教育培育基地的出国留学中介、培训机构,主要业务是帮助高中生公费出国俄国和匈牙利等国,和其他自费出国留学项目。河南教服国际公司经过近几年的发展,取得了一定的成绩,拥有了一定的知名度。但另一方面,也面临着激烈的市场竞争,进一步的发展遇到了瓶颈。本文以河南教服国际公司为研究对象,运用战略管理理论研究其发展战略,为其健康持续发展提供指导。本文首先在绪论部分介绍了研究背景和意义、研究目的和内容、研究方法和创新点,其次,本文对战略管理理论和出国留学中介机构进行了相关研究综述,理清研究思路,奠定理论基础;接着,本文从宏观环境和行业环境出发,研究了公司的外部环境,对公司发展历程和现状、主要业务及人力资源、财务和运营的分析来详细解剖公司的内部环境,随后,本文根据内外部环境进行SWOT分析,进而得出公司的战略目标和总体战略,并以此为指导,详细阐述了公司的业务战略和职能战略。最后,为保障公司各项战略顺利实施,本文从企业文化、人力资源、能力建设和品牌建设等多方面提出保障战略实施的措施。本文对主要的研究结论和存在的不足以及未来研究方向进行了总结和分析。
【关键词】：河南教服国际公司 留学中介 战略管理 发展战略
【学位授予单位】：华北水利水电大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G648.9
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 1 绪论8-14
• 1.1 研究背景和意义8-9
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意义9
• 1.2 研究目的及内容9-11
• 1.2.1 研究目的9-10
• 1.2.2 研究内容10-11
• 1.3 研究方法11-12
• 1.4 研究创新点12-14
• 2 相关概念和理论综述14-24
• 2.1 战略管理相关研究综述14-20
• 2.1.1 战略管理的内涵14-15
• 2.1.2 战略管理理论的发展15-17
• 2.1.3 战略管理的分析工具17-20
• 2.1.4 战略管理在教育机构中的运用研究20
• 2.2 出国留学中介机构相关研究综述20-23
• 2.2.1 出国留学中介机构的界定20-21
• 2.2.2 出国留学中介机构的相关研究21-23
• 2.3 本章小结23-24
• 3 外部环境分析24-30
• 3.1 宏观环境分析24-26
• 3.1.1 政治法律环境24-25
• 3.1.2 经济环境25-26
• 3.1.3 社会文化环境26
• 3.2 产业竞争环境26-28
• 3.2.1 潜在进入者分析26
• 3.2.2 替代品分析26-27
• 3.2.3 购买者分析27
• 3.2.4 供应者分析27
• 3.2.5 行业内竞争对手分析27-28
• 3.3 本章小结28-30
• 4 河南教服国际公司内部环境分析30-40
• 4.1 河南教服国际公司简介30-31
• 4.1.1 河南教服国际公司发展历程30
• 4.1.2 河南教服国际公司发展现状30
• 4.1.3 河南教服国际公司文化30-31
• 4.2 河南教服国际公司主要业务和合作机构31-32
• 4.3 河南教服国际公司人力资源及管理制度32-34
• 4.3.0 人力资源分析32
• 4.3.1 人力资源管理能力32-33
• 4.3.2 人力资源管理制度33-34
• 4.4 河南教服国际公司财务状况及其管理制度34-36
• 4.4.1 河南教服国际公司财务状况34-35
• 4.4.2 河南教服国际公司财务管理制度35-36
• 4.5 河南教服国际公司运营能力分析36-38
• 4.5.1 国际合作与项目运营能力分析36
• 4.5.2 业务管理能力分析36-37
• 4.5.3 市场运作能力37-38
• 4.6 本章小结38-40
• 5 河南教服国际公司发展战略选择40-48
• 5.1 河南教服国际公司SWOT分析与战略愿景取向40-43
• 5.1.1 河南教服国际公司SWOT分析40-42
• 5.1.2 河南教服国际公司战略愿景取向42-43
• 5.2 河南教服国际公司战略目标选择及其总体战略43-44
• 5.2.1 河南教服国际公司战略目标43
• 5.2.2 河南教服国际公司总体战略43-44
• 5.3 河南教服国际公司发展战略的选择44-47
• 5.3.1 河南教服国际公司业务战略44-45
• 5.3.2 河南教服国际公司职能战略45-47
• 5.4 本章小结47-48
• 6 战略保障措施48-54
• 6.1 加强企业文化建设48
• 6.2 加强人力资源管理48-50
• 6.3 加强企业能力建设50-51
• 6.4 加强企业品牌建设51
• 6.5 本章小结51-54
• 7 研究结论与展望54-56
• 7.1 研究结论54
• 7.2 研究局限及未来展望54-56
• 致谢56-58
• 参考文献58-59

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本文编号：1123202