国内一流大学战略人才发展指数构建与检验

发布时间：2017-12-15 13:14

  本文关键词：国内一流大学战略人才发展指数构建与检验

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【摘要】：从战略人才存量和战略人才发展制度的"双轮驱动"角度,构建国内一流大学战略人才发展指数。基于12类战略人才状况及人才发展制度问卷调查结果,得出42所国内一流大学战略人才发展指数,并将该指数与武书连版和中国校友会网中国大学排名进行比较分析,结果显示该指数与其他两大排名具有一定契合性,同时在评估特色突出、学科优势雄厚的高校方面具有独特的贡献;将其与杰出校友、毕业生质量、创新力、科研经费和综合声誉等进行相关性分析,结果显示该指数具有较高有效性。
【作者单位】： 北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系;北京师范大学战略人才研究中心;北京师范大学政府管理学院;北京师范大学政府管理学院战略人才研究中心;
【基金】：北京师范大学“科学发展观与经济可持续发展”985平台项目“公平效率与人力资源开发战略” 国家社科基金重点项目“中国战略性新兴产业创新主体胜任力构建与开发机制研究”(11AGL002)的研究成果
【分类号】：G649.2
【正文快照】： 大学评价在引导政府和社会资金流向,促使大学发现自身问题,加强大学之间的竞争,引起社会对大学的关注等方面发挥着不容忽视的作用[1]。以1983年《美国新闻与世界报道》对世界大学及其院系进行排名为标志,各国开始了复杂多样的大学评价和排名工作。英国大学评价和排名始于20世

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本文编号：1292080