社会资本理论视角下的高校内部治理动力机制构建研究

发布时间：2018-01-04 18:32

  本文关键词：社会资本理论视角下的高校内部治理动力机制构建研究　出处：《广东社会科学》2017年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：社会资本理论为探讨高校内部治理动力机制的构建提供了一个崭新的研究视角。社会资本理论视角下高校内部治理动力不足的原因主要包括治理主体间价值和利益诉求不一、权力分配不均以及人际互动关系不畅;高校内部治理动力基础形成机理以价值认同和整合为前提、以权力优化配置为保障以及以互信互惠规范为依托;高校内部治理动力机制的构建必须引领各治理主体达成价值共识、健全和完善各治理主体间的权力配置,培育校内各类成员全体共享的关系网络以及以共享价值观为基础推动良性人际互动关系的形成。
[Abstract]:Social capital theory provides a new research perspective on the construction of internal governance power mechanism in colleges and universities .

【作者单位】： 华南师范大学教育科学学院;华南理工大学公共管理学院;华南理工大学高等教育研究所;
【基金】：华南理工大学中央高校基本科研业务费重点项目“高校治理的动力机制研究——基于社会资本理论的视角”(项目号X2ggD2155620)资助
【分类号】：G647
【正文快照】： 一、问题的提出在韦伯看来,纯粹的科层制借助于一套法定化的、完善的规章制度和程序以及权威等级体系形成的规训化服从,由富有责任感的专家依据事实理性做出决策,能够获得最大程度的管理效率和理性决策,促进组织使命和目标的实现。在纯粹的科层制下,各种职位按照等级原则组织

【参考文献】

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【共引文献】

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5 刘s，

本文编号：1379607