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我国大学教授治学制度的历史演变与当代建构

发布时间:2019-06-03 18:54
【摘要】:教授治学源于教授治校,是大学治理现代化的重点和难点。我国大学教授治校诞生于清末民初,通过追溯、梳理教授治校向教授治学的历史演变,认为教授治校(学)经历了萌芽期、成长期、沉寂期、再生期四个阶段,顺应了高等教育发展潮流和规律。以问题为导向,从我国文化传统、政府宏观管理、大学中观管理、教授微观治学等四个层面,剖析了当前我国大学教授治学面临的主要困境,提出多维度建构教授治学制度的具体路径:积极推进简政放权,扩大大学办学自主权;优化内部治理结构,健全学术组织体系;提高教授治学素养,营造自由宽松环境;完善法律制度建设,建立长效保障机制。
[Abstract]:Professor learning originates from professor management, which is the key and difficult point of university governance modernization. The university professor of our country was born in the late Qing Dynasty and the beginning of the Republic of China. By tracing back to the historical evolution of the professor's management of the school to the professor, it is considered that the professor's management of the school (study) has gone through four stages: the budding period, the growing period, the silent period and the reincarnation period. It conforms to the trend and law of the development of higher education. Based on the problem-oriented, this paper analyzes the main difficulties faced by the university professors in China from four aspects: the cultural tradition of our country, the macro management of the government, the meso management of the university, and the micro study of the professor. This paper puts forward the concrete ways to construct the teaching and learning system in many dimensions: actively promoting the decentralization of government power and expanding the autonomy of running a university; We should optimize the internal governance structure, perfect the academic organization system, improve the academic literacy of professors, create a free and loose environment, perfect the construction of the legal system, and establish a long-term guarantee mechanism.
【作者单位】: 福建师范大学学校办公室;
【分类号】:G647

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本文编号:2492142

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