我国大学生就业协议法律问题研究

发布时间：2017-03-21 15:09

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【摘要】：大学生就业协议是我国高校就业机制的重要组成部分,它肩负着具有行政任务的历史使命,是我国计划经济向市场经济转型过程中的产物,在历史的进程中它曾发挥着重要作用,然而随着社会的不断发展,立法上的不足导致大学生就业协议的法律属性不明、高校主体权利义务不清,毕业生或者用人单位侵权事件频发,当毕业生与用人单位因签订就业协议发生矛盾纠纷时,我国却没有合适的法律法规能够适用于司法救济,从而无法保证毕业生、用人单位的合法权益。本文将针对此问题对我国大学生就业协议制度的发展趋势进行评析,并提出相应的法律完善建议。全文分为四个部分：第一部分是我国大学生就业协议的沿革和现行功能；第二部分是我国大学生就业协议法律属性分析,主要包括大学生就业协议法律属性的不同学说及其评析和个人见解两个模块；第三部分则强调了大学生就业协议的现存的法律问题；第四部分是关于我国大学生就业协议的发展趋势及完善的建议。
【关键词】：大学生就业协议 三方协议 高等学校 用人单位 毕业生
【学位授予单位】：海南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.5;G647.38
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 引言7
• 一、我国大学生就业协议的沿革和现行功能7-12
• (一) 我国大学生就业协议的内涵界定7-8
• (二) 我国大学生就业协议的沿革8-10
• 1. 国家统一分配时期8-9
• 2. 国家计划分配时期9
• 3. 双向选择机制初步建立时期9
• 4. 社会自主择业机制确立时期9-10
• (三) 我国大学生就业协议的现行功能10-12
• 1. 就业协议规定了高校、毕业生、用人单位的权利和义务11
• 2. 是高校统计就业率、上报就业计划并派遣学生的依据11
• 3. 是部分用人单位上报用人计划、接收毕业生人数的重要凭据11
• 4. 是毕业生办理户籍迁移的凭证11-12
• 二、我国大学生就业协议法律属性分析12-17
• (一) 我国大学生就业协议法律属性不同学说及其评析12-15
• 1. 民事合同说13
• 2. 预约合同说13-14
• 3. 行政合同说14
• 4. 劳动合同说14-15
• (二) 我国大学生就业协议法律属性之我见15-17
• 三、当前我国大学生就业协议存在的法律问题17-21
• (一) 就业协议高校主体权责义务不明、基本内容不规范17-19
• 1. 高校主体权责义务混乱不明17-18
• 2. 就业协议基本内容不规范18-19
• (二) 就业协议滥签、违约现象普遍19-20
• 1. 就业协议滥签情况严重19
• 2. 就业协议违约现象普遍19-20
• (三) 就业协议签订程序混乱20
• (四) 就业协议司法救济困难20-21
• 四、我国大学生就业协议的发展趋势及完善21-24
• (一) 我国大学生就业协议的发展趋势21-22
• (二) 我国大学生就业协议的完善建议22-24
• 1. 理清高校主体权利,固定就业协议内容22-23
• 2. 明确三方违约责任,加强监管机制23
• 3. 完善大学生就业协议签订的相关程序23-24
• 4. 确立大学生就业协议的司法救济途径24
• 结语24-25
• 参考文献25-27
• 致谢27

【参考文献】

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本文编号：259835