创新创业教师胜任力模型研究
【学位授予单位】:北京邮电大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:G647.38
【图文】:
(2)胜任力模型的类型逡逑目前两种典型的胜任力模型有冰山模型和洋葱模型。1973年,美国心理学家麦逡逑克利兰提出了著名的冰山模型。如图1-1所示,根据表现形式的不同,他将个人素质逡逑分为“冰山之上”和“冰山之下”。前者露出水面的部分是容易了解与测量的外在表逡逑现特征,包括知识和技能,知识和技能是执行工作职责、任务所必须具备的一些知识逡逑和技能,这是满足工作要求的基础。水上的胜任力特征可以通过后天的培训得以改变,逡逑后者是隐藏水下难以测量的内在部分,包括价值观、自我概念、特质与动机等。正常逡逑情况下,它不会受到外部的影响而改变,但它会对人们的行为表现起着决定性的作用。逡逑水下的胜任力特征在短时间的培训中是很难得到改变的。逡逑/^\逡逑水面邋邋邋逦逦—邋逡逑/邋角链位邋\逡逑,邋自《^邋\逡逑7逦特质逦\逡逑L逦^\逡逑图1-1冰山模型逡逑洋葱模型是由Spencer等人提出的。洋葱模型借鉴了冰山模型的六个胜任力因素,逡逑把这些因素按照由内到外进行了分类。洋葱模型包含三个层次(如图1-2所示),越逡逑向里层靠拢
要介绍了选题背景、研究意义、概念界定、创业教育重要性以及创新创业教师在创新绍了创新创业教育、创新创业教育的可教。此部分先从宏观上对创业教育的文献进究动态。之后对国内外胜任力以及创新创新创业教师胜任力模型存在的不足之处。逡逑教师胜任力模型的构建。主要通过文献分型,构建了三层次五维度27项的创新创教师胜任力模型的实证检验。根据27项据进行整理、筛选、汇总,同时运用统计
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4 许大伟 夏s
本文编号:2732814
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