我国高等教育公共治理中大学校长角色研究
【学位单位】:东北大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2011
【中图分类】:G647.1
【文章目录】:
中文摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题目的与意义
1.1.1 选题目的
1.1.2 选题意义
1.2 文献综述
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.2.3 简要评述
1.3 研究内容
1.4 研究方法与创新点
1.4.1 研究方法
1.4.2 创新点
第2章 高等教育公共治理中大学校长角色研究概述
2.1 相关概念界定
2.1.1 高等教育
2.1.2 公共治理
2.1.3 大学校长角色
2.2 高等教育公共治理的内涵及特征
2.2.1 高等教育公共治理的内涵
2.2.2 高等教育公共治理的特征
2.3 研究的理论基础
2.3.1 治理理论
2.3.2 角色理论
第3章 我国高等教育公共治理中大学校长角色特点与角色转变的要求
3.1 我国传统下大学校长角色的特点
3.1.1 政治性
3.1.2 学术性
3.2 高等教育公共治理中大学校长角色的特点
3.2.1 大学校长角色的多重性
3.2.2 大学校长角色的分权化
3.2.3 大学校长角色的服务性
3.2.4 大学校长角色的职业化
3.3 高等教育公共治理中大学校长角色转变的要求
3.3.1 大学校长必须是政府政策的执行者
3.3.2 大学校长必须是学校的经营者、管理者
3.3.3 大学校长必须是大学治理的决策者和治理机制设计者
3.3.4 大学校长必须是大学治理的协调者、包容者
第4章 我国高等教育公共治理中大学校长角色实现的障碍与解决途径
4.1 我国高等教育公共治理中大学校长角色实现的障碍
4.1.1 传统观念定势束缚教育公共治理中大学校长角色的实现
4.1.2 现有法律法规执行不力以及法律制度的不完善
4.1.3 大学自主办学体制的不完善,校长缺乏自主权
4.1.4 大学治理机制设计的不完善,缺乏有效的评估及反馈监督机制
4.1.5 公民社会发展的不完善,无法有效参与大学治理
4.2 促进我国高等教育公共治理中大学校长角色实现的途径
4.2.1 正确认识高等教育公共治理,切实转变观念,合理定位治理主体角色
4.2.2 完善相关的法律法规,为大学校长角色的实现提供法律保障
4.2.3 完善大学自主办学体制,加强大学校长的自主权
4.2.4 完善大学治理机制,加强相关的反馈评估机制建设和监督
4.2.5 促进公民社会的发展,提高其参与高等教育公共治理的能力
第5章 结论
5.1 论文小结
5.2 论文需要说明的问题
参考文献
致谢
作者简介
攻读学位期间发表的论著及获奖情况
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本文编号:2840842
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