学生参与大学内部治理的保障机制研究
【学位单位】:黑龙江大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:G647
【部分图文】:
者进行访谈调查。通过全局分析,本研究从以下方面阐述了学生参与大学内部治理所面临的现实困境。一、学生参与大学内部治理的意识分析在参与调查的学生群体中,我们发现了这样一个现象,大部分学生对于参与大学治理相对模糊,很少有学生有参与大学治理的权利和意识。尽管对自身权利不是很明确,但大多数人选择支持学生参与到学校治理中去。如表 2-1。
图 2-2 对参与学校管理是否感兴趣二、学生参与大学内部治理的动机分析在学生参与大学治理的动机中这一问题中,表达诉求、维护学生群体权益成为首要目的,比例占到了 73.81%。这一数据表明大部分学生能够有目的性的参与学校治理。为了锻炼自己的参与能力,在求职中比其他人多一些砝码增加求职自信和成功概率,发挥主体性体现自身价值,促进学校发展则分列二、三、四位,分别占到了 70.63%、61.9%和 50%。(如表 2-3)
三、学生参与大学内部治理的行为分析学生参与大学治理的行为调查主要内容包括学生参与的具体内容、参与途径和参与形式等。通过调查数据显示,在学生参与学校管理中参与最为广泛的是教师评价 80.16%和选课 75.4%。调查结果表明,在学生参与的内容中很少涉及学校后勤事务,参与的途径和内容都很有限。从参与形式来讲,多数学生参与范畴极少涉及参与监督和参与决策方面,学生层面的参与只是起到了了解信息、提供建议的作用。这一结果表明学生参与学校治理的层次不够深入、参与形式浮于表面。同时,受访者表示:“参与大学治理的机会很少,并且不知道除了学生会之外还有什么途径参与。”同时,(如图 2-4)反映学校给学生提供的参与管理机会比较少和很少的占比 39.68%和 14.29%超过总数一半以上,只有 11.9%的学生认为学校提供的参与机会很多。此外,学生反映,在所有学生参与学校治理中的多数情况都是学校要求参与,占比 62.7%。自己主动参与的占比 37.3%。
【参考文献】
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本文编号:2862378
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