体面劳动视域下独立学院大学生就业质量研究

发布时间：2020-12-10 17:34

　　独立学院是我国高等教育事业新的增长点和重要组成部分,为我国民办高等教育事业的发展做出了突出贡献。但受到高校扩招政策及经济新常态的影响,独立学院起步晚、底子薄、品牌建设不足以及社会认可度不高,这让独立学院无论是就业数量还是就业质量,都与普通公办本科有着较大的差距,面临着更加严峻的就业挑战。十九大报告指出“要把高校毕业生就业创业摆在重要位置,多渠道促进高校毕业生等青年群体就业创业,从而实现更高质量和更充分的就业,努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”因此,研究并提高独立学院大学生就业质量是十分有意义的。本文通过文献分析,梳理出体面劳动、独立学院与大学生就业质量的概念以及相互间的关系。基于体面劳动视角梳理出就业质量指标并综合专家访谈,运用层次分析法构建出独立学院大学生就业质量评价指标体系,并编制就业质量评分表。依据指标,编写并发布独立学院大学生就业质量调查问卷,对江苏省4所独立学院2016届-2019届毕业生进行就业质量调研,通过数据统计发现近几年江苏省独立学院毕业生就业质量欠佳,依然存在着体面劳动赤字,包括就业赤字、权利赤字、社会保护赤字与社会对话赤字的问题。然后通过问卷调查,运用因子分析... 

【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：91 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3-3层次分析法的具体应用流程图

3独立学院大学生就业质量现状的分析与评估39职业匹配度A338114B24590C14242职业前瞻性A430120B356168C12727D0120职业稳定性A12222B01030总分8417平均分67.34根据上述表3-252018届就业质量得分示例算法，类似的分别计算出2016-2019届独立学院毕业生就业质量平均分，结果如表3-26所示。表3-262016-2019独立学院大学生就业质量得分表Table3-262016-2019IndependentCollegeStudentEmploymentQualityScoreSheet毕业年份就业质量平均分201964.00201867.34201771.00201670.35图3-4近年来江苏省独立学院大学生就业质量变化趋势Figure3-4ChangesinEmploymentQualityofIndependentCollegesinJiangsuprovinceinrecentyears

就业公平调查图

【参考文献】：
期刊论文
[1]新时期独立学院规范发展困境及其策略[J]. 原珂,阙明坤,周禹彤.  高校教育管理. 2020(01)
[2]全球青年就业趋势研究——为青年提供优质的就业政策[J]. 黎淑秀.  中国青年社会科学. 2020(01)
[3]体面劳动研究现状、整合与未来展望[J]. 闫燕,林恩忠,卿涛,赵楠.  中国人力资源开发. 2019(11)
[4]我国大学生就业质量提升的对策研究[J]. 赵明.  江苏高教. 2019(10)
[5]人力资本、社会资本与大学生就业质量——基于劳动力市场分割理论的探讨[J]. 胡建国,裴豫.  当代青年研究. 2019(05)
[6]民办教育新法新政背景下我国独立学院的发展现状与走向[J]. 姚侃.  高教探索. 2019(09)
[7]“体面就业”不等于“面子就业”[J]. 吴玲.  中国就业. 2019(07)
[8]独立学院大学生学习情况调查及对策研究——基于江苏省八所独立学院的实证分析[J]. 潘柏,邵进.  江苏高教. 2019(07)
[9]独立学院大学生创新创业学校服务体系构建[J]. 王丹.  社会科学家. 2019(05)
[10]改革开放40年高等教育的规模扩张与当前的“两极失衡”——冒荣教授专访[J]. 冒荣,张焱.  苏州大学学报(教育科学版). 2019(01)

博士论文
[1]体面劳动理论及其当代中国实践研究[D]. 杜德省.华东师范大学 2017
[2]普通高校本科毕业生就业能力提升对策的研究[D]. 施炜.中国矿业大学 2012

硕士论文
[1]体面劳动视域下大学生就业观教育问题研究[D]. 吴政.南京信息工程大学 2019
[2]大学生眼中的体面劳动：现状及影响因素[D]. 赖敏.中国青年政治学院 2018
[3]独立学院毕业生就业质量问题与对策研究[D]. 张红梅.西南交通大学 2015
[4]社会资本对就业质量的影响[D]. 叶金珠.华中科技大学 2006



本文编号：2909093