成员感知度视角的大学国际联盟组织效用及影响要素研究 ——以阿斯图为例
发布时间：2021-02-22 09:51
随着国际交往的日益密切,在教育界,各种类型的大学国际联盟日益增多,促进了世界各地的大学的交流,促进文化沟通和相互理解,从而增强教学和学术能力,并有利于构建成员校的国际共识和通用标准。但是,众多的大学联盟和大学国际联盟的作用是否得到切实发挥,哪些要素影响联盟作用的发挥,目前还缺乏相应的研究。本研究首先在文献基础上界定了大学国际联盟和组织效用的内涵,在平衡计分卡和目标管理法的基础上针对大学国际化办学标准,设计了大学国际联盟的组织效用评价指标;继而引入和借鉴跨国企业联盟运作的影响因素,初步构建了大学国际联盟的影响要素指标体系,并设计了组织效用及影响要素的问卷;以中俄工科大学联盟（阿斯图）为对象开展了问卷调查,分析了阿斯图内部流程、运作效益、用户评价和未来能力四个维度的效用情况,探讨了关系属性、管理控制、位置中心度、组织关系管理的结构状况、联结强度五个影响要素对组织效用的作用路径,对大学国际联盟组织效用评价体系进行了验证。研究采用定量与定性相结合的研究方法。定性研究部分,采用案例研究和访谈的方式。定量部分,采用问卷调查获取数据,运用SPSS和AMOS进行探索性和验证性因子分析,相关分析以及结构...
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：99 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
感知反馈机制[7]
哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文10图1-2知识整合能力、关系质量与联盟管理能力、产出结构图1.3.4.2对单一因素的研究联盟影响要素研究中对某1-3个因素的研究比较多，涉及领域非常广，本文结合大学联盟特性对典型且合适的影响要素进行归纳：陈薇薇（2008）对广州标致企业联盟进行分析，认为其解体原因是中法合资双方组建目的不同，中方侧重引进高新技术和人才，法方侧重短期经济利益。李平、刘翠华（2009）定量研究35家银行员工发现内部营销不能直接影响顾客满意，但可以直接影响员工满意和服务质量，然后影响顾客满意，从而在一定程度上提升联盟整体形象，提高效用水平，证明了满意度（包括员工满意、客户满意）对组织效用的重大影响[49]。资源依赖理论T.S.Esiev.（2001）认为，克服不确定性和降低管理依赖需要协调活动，从而促成最大化的协作[50]。大学国际联盟成员如果进行良好的协作，将更好地解决矛盾，带来相互有利的结果。有学者分析了俄罗斯南方联邦大学和乌拉尔联邦大学战略规划实施成效，以科学学理论为指导，发现成员知识、个性要素，团队资源、组织要素是团队冲突的结构要素，要素耦合关系决定冲突类型，分别探讨了建设性和破坏性冲突的产生机制。吕鸿江（2019）指出仅分析某一类管理控制影响效用的机理无法体现不同类型匹配模型的作用机理，对非正式组织效用影响要素的研究不可忽视[51]，很多学者在对某个正式组织进行研究时，会先研究一下非正式组织，因为非正式组织的效用对正式组织的效用研究具有很大参考价值或反面意义，更对研究正式组织中的管理结构、管理控制状况、非正式管理控制很有借鉴价值。与非正式控制相关的理论包括激励理论、心理契约理论、组织公民理论、Z理论等。肖艳霞（2010）分析了非正式组织的特点及对效
技术路线图
【参考文献】：
期刊论文
[1]卓越大学联盟国内外高校科研合作机会发现[J]. 林原,谢张,李鲁莹,丁堃,许侃,孙晓玲. 情报杂志. 2020(03)
[2]我国大学联盟发展的特点、问题及对策[J]. 杨忠. 纺织服装教育. 2019(06)
[3]知识整合能力、联盟管理能力与标准联盟绩效[J]. 姜红,刘文韬,孙舒榆. 科学学研究. 2019(09)
[4]GA-BP神经网络模型在企业绩效评价中的应用[J]. 周虹. 财会通讯. 2019(17)
[5]组织双元视角下正式与非正式管理控制匹配模式对企业绩效影响的权变机理[J]. 吕鸿江,吴亮,周应堂. 管理学报. 2019(06)
[6]用户感知视角下的高校移动数字图书馆用户满意度分析[J]. 乐承毅,李佩佩,陈水琳. 农业图书情报. 2019(02)
[7]价值获取视阈下云图书馆客户端用户感知度与忠诚度关系研究[J]. 陈小波. 天津中德应用技术大学学报. 2019(02)
[8]电子商务企业战略联盟绩效评价[J]. 张怡. 商业经济研究. 2019(07)
[9]推动世界一流大学建设的美国大学协会[J]. 李志民. 世界教育信息. 2017(19)
[10]中国边境高等教育与俄罗斯教育互动现状的研究——以满洲里市为例[J]. 曲晶. 科教导刊(下旬). 2017(09)
博士论文
[1]农村基本公共卫生服务人员社会网络对工作绩效的影响研究[D]. 付航.华中科技大学 2018
[2]基于跨国技术联盟的合作创新机理研究[D]. 张公一.吉林大学 2010
[3]跨国公司战略联盟绩效研究[D]. 吴焕香.山东大学 2006
硕士论文
[1]基于BSC的创新型企业绩效评价研究[D]. 田崖.河北师范大学 2019
[2]新生代员工感知的内部营销、组织承诺与个人工作绩效的关系研究[D]. 黄超.山东大学 2019
[3]京津地区特色小镇游客环境感知度评价[D]. 聂雁蓉.沈阳农业大学 2018
[4]高管团队社会资本、联盟组合与企业技术创新绩效关系研究[D]. 李林如.西南政法大学 2017
[5]关系质量、联盟能力与我国物流企业联盟绩效的关系研究[D]. 王栋.福州大学 2017
[6]社会网络视角下知识联盟企业绩效研究[D]. 王亚彬.山西财经大学 2017
[7]非洲大学协会高等教育一体化战略研究[D]. 陶俊浪.浙江师范大学 2016
[8]高校联盟中主体的角色研究[D]. 刘义鸣.西南大学 2016
[9]基于BSC-360度反馈的大学城图书馆联盟战略绩效评估[D]. 谢薇.福州大学 2016
[10]协同创新视域下中俄高等教育合作研究[D]. 陈雪.黑龙江大学 2016
本文编号：3045811
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：99 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
感知反馈机制[7]
哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文10图1-2知识整合能力、关系质量与联盟管理能力、产出结构图1.3.4.2对单一因素的研究联盟影响要素研究中对某1-3个因素的研究比较多，涉及领域非常广，本文结合大学联盟特性对典型且合适的影响要素进行归纳：陈薇薇（2008）对广州标致企业联盟进行分析，认为其解体原因是中法合资双方组建目的不同，中方侧重引进高新技术和人才，法方侧重短期经济利益。李平、刘翠华（2009）定量研究35家银行员工发现内部营销不能直接影响顾客满意，但可以直接影响员工满意和服务质量，然后影响顾客满意，从而在一定程度上提升联盟整体形象，提高效用水平，证明了满意度（包括员工满意、客户满意）对组织效用的重大影响[49]。资源依赖理论T.S.Esiev.（2001）认为，克服不确定性和降低管理依赖需要协调活动，从而促成最大化的协作[50]。大学国际联盟成员如果进行良好的协作，将更好地解决矛盾，带来相互有利的结果。有学者分析了俄罗斯南方联邦大学和乌拉尔联邦大学战略规划实施成效，以科学学理论为指导，发现成员知识、个性要素，团队资源、组织要素是团队冲突的结构要素，要素耦合关系决定冲突类型，分别探讨了建设性和破坏性冲突的产生机制。吕鸿江（2019）指出仅分析某一类管理控制影响效用的机理无法体现不同类型匹配模型的作用机理，对非正式组织效用影响要素的研究不可忽视[51]，很多学者在对某个正式组织进行研究时，会先研究一下非正式组织，因为非正式组织的效用对正式组织的效用研究具有很大参考价值或反面意义，更对研究正式组织中的管理结构、管理控制状况、非正式管理控制很有借鉴价值。与非正式控制相关的理论包括激励理论、心理契约理论、组织公民理论、Z理论等。肖艳霞（2010）分析了非正式组织的特点及对效
技术路线图
【参考文献】：
期刊论文
[1]卓越大学联盟国内外高校科研合作机会发现[J]. 林原,谢张,李鲁莹,丁堃,许侃,孙晓玲. 情报杂志. 2020(03)
[2]我国大学联盟发展的特点、问题及对策[J]. 杨忠. 纺织服装教育. 2019(06)
[3]知识整合能力、联盟管理能力与标准联盟绩效[J]. 姜红,刘文韬,孙舒榆. 科学学研究. 2019(09)
[4]GA-BP神经网络模型在企业绩效评价中的应用[J]. 周虹. 财会通讯. 2019(17)
[5]组织双元视角下正式与非正式管理控制匹配模式对企业绩效影响的权变机理[J]. 吕鸿江,吴亮,周应堂. 管理学报. 2019(06)
[6]用户感知视角下的高校移动数字图书馆用户满意度分析[J]. 乐承毅,李佩佩,陈水琳. 农业图书情报. 2019(02)
[7]价值获取视阈下云图书馆客户端用户感知度与忠诚度关系研究[J]. 陈小波. 天津中德应用技术大学学报. 2019(02)
[8]电子商务企业战略联盟绩效评价[J]. 张怡. 商业经济研究. 2019(07)
[9]推动世界一流大学建设的美国大学协会[J]. 李志民. 世界教育信息. 2017(19)
[10]中国边境高等教育与俄罗斯教育互动现状的研究——以满洲里市为例[J]. 曲晶. 科教导刊(下旬). 2017(09)
博士论文
[1]农村基本公共卫生服务人员社会网络对工作绩效的影响研究[D]. 付航.华中科技大学 2018
[2]基于跨国技术联盟的合作创新机理研究[D]. 张公一.吉林大学 2010
[3]跨国公司战略联盟绩效研究[D]. 吴焕香.山东大学 2006
硕士论文
[1]基于BSC的创新型企业绩效评价研究[D]. 田崖.河北师范大学 2019
[2]新生代员工感知的内部营销、组织承诺与个人工作绩效的关系研究[D]. 黄超.山东大学 2019
[3]京津地区特色小镇游客环境感知度评价[D]. 聂雁蓉.沈阳农业大学 2018
[4]高管团队社会资本、联盟组合与企业技术创新绩效关系研究[D]. 李林如.西南政法大学 2017
[5]关系质量、联盟能力与我国物流企业联盟绩效的关系研究[D]. 王栋.福州大学 2017
[6]社会网络视角下知识联盟企业绩效研究[D]. 王亚彬.山西财经大学 2017
[7]非洲大学协会高等教育一体化战略研究[D]. 陶俊浪.浙江师范大学 2016
[8]高校联盟中主体的角色研究[D]. 刘义鸣.西南大学 2016
[9]基于BSC-360度反馈的大学城图书馆联盟战略绩效评估[D]. 谢薇.福州大学 2016
[10]协同创新视域下中俄高等教育合作研究[D]. 陈雪.黑龙江大学 2016
本文编号：3045811
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