SXRI学院辅导员工作满意度及其影响因素研究
发布时间：2021-08-29 00:53
辅导员是培养大学生思想道德品质的重要力量,也是各高校学生思想政治教育以及管理工作的组织者、管理者、引导者。辅导员需要扮演的角色就是学生学习上的指路和生活中的知心朋友。高校应该始终将立德树人当做核心内容,将辅导员团队建设当做管理工作中的重点内容,合理规划、统筹措施,从而提升辅导员们的专业技术水平,确保他们可以真正的发挥出自己的作用。但是当前辅导员在培训体系、晋升渠道、量化考评等方面的推进过程中遇到了一些瓶颈和困难,降低了他们的工作满意度。本文在高职辅导员工作满意度有关理论以及目前的研究成果基础上,结合访谈结果最终从院管理体制、职业规划和发展、工资待遇、工作环境和压力等几个层面制定出相应的调查问卷,对辅导员工作满意度现状进行调查研究。通过对调查问卷的数据进行均值分析和方差分析可知,当前影响辅导员工作满意度的主要因素在于:与领导沟通不畅;辅导员缺乏职业规划与发展培训支持;职称评比压力大;身份/岗位转换困难;此外,住房条件、带班人数也会降低辅导员的工作满意度。综合SXRI学院的具体情况,本篇论文从提高和院领导之间的沟通交流、职称考核、培训等方面给出详细的解决对策,希望能够有效的提升学院辅导员工...
【文章来源】：西安理工大学陕西省
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究内容与框架
2 理论基础及研究综述
2.1 工作满意度相关理论
2.1.1 工作满意度概念界定
2.1.2 工作满意度常用理论模型
2.1.3 工作满意度的测量方法
2.2 工作满意度影响因素理论
2.2.1 满意度与工作动机
2.2.2 满意度与工作压力
2.2.3 工作满意度与激励
2.3 国内外研究综述
2.3.1 国外研究综述
2.3.2 国内研究综述
3 SXRI学院辅导员满意度现状及问题分析
3.1 SXRI学院辅导员队伍结构分析
3.2 SXRI学院辅导员队伍现状分析
3.3 SXRI学院辅导员工作满意度访谈及问题分析
3.3.1 访谈提纲设计
3.3.2 访谈结果及问题分析
4 SXRI学院辅导员满意度影响因素分析
4.1 影响辅导员工作满意度的理论因素
4.2 SXRI学院辅导员满意度影响因素的分析和提取
4.3 SXRI学院辅导员工作满意度量表
4.3.1 问卷结构与内容
4.3.2 问卷试测与完善
4.4 SXRI学院辅导员工作满意度调查分析
4.4.1 数据统计分析
4.4.2 学院辅导员工作满意度影响因素均值分析
4.4.3 辅导员工作满意度在人口统计因素方面的调查结果
4.5 本章小结
5 结果讨论与措施建议
5.1 结果讨论
5.1.1 工作满意度的结构特点
5.1.2 辅导员工作满意度在人口统计因素方面的调查结果
5.2 措施建议
5.2.1 建立院领导与辅导员定期沟通制度
5.2.2 加强职业规划与发展
5.2.3 缓解辅导员工作压力，改善工作环境
5.3 本章小结
6 结论
6.1 主要工作
6.2 研究不足及展望
致谢
参考文献
附录
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校辅导员工作满意度影响因素分析及对策思考——以海南大学为例[J]. 张婷. 劳动保障世界. 2017(29)
[2]民办高职院校辅导员工作满意度现状调查与分析[J]. 林广燕,游建雄. 广西职业技术学院学报. 2017(03)
[3]高职院校辅导员工作满意度调查研究[J]. 吴文浩. 湖北函授大学学报. 2017(04)
[4]大学生对辅导员工作满意度的现状与提升——基于全国57所高校30000份问卷的分析[J]. 马英,洪晓楠. 江西社会科学. 2016(11)
[5]高校辅导员工作满意度的调查分析与对策研究[J]. 叶玉霞. 教育探索. 2013(02)
[6]员工工作满意度研究综述[J]. 张晨露. 安徽工业大学学报(社会科学版). 2012(03)
[7]浅谈中职学校行政管理的改革与创新[J]. 朱瑞雯. 内蒙古科技与经济. 2012(06)
[8]大学生对辅导员工作满意度的调查[J]. 宋之霞. 高校辅导员学刊. 2012(01)
[9]高校教师工作倦怠、人格特质与工作满意度的关系[J]. 王悦,王鹏,高峰强. 南京航空航天大学学报(社会科学版). 2011(04)
[10]关于高职辅导员工作满意度的调查[J]. 刘延金,余红梅,廖克莉. 职教论坛. 2011(23)
博士论文
[1]社会主义核心价值体系与大学生核心价值观构建研究[D]. 王丽丽.东北师范大学 2013
硕士论文
[1]民办高职院校教师工作满意度研究[D]. 金晶.上海师范大学 2015
[2]G高职院校教师工作满意度现状与影响因素研究[D]. 何丹丽.华南理工大学 2014
[3]内蒙古地区高职院校教师工作满意度研究[D]. 彭杰.内蒙古师范大学 2011
[4]北京区县统计局公务员工作满意度研究[D]. 潘立炜.北京交通大学 2009
[5]基于员工视角的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究[D]. 吕英.西北大学 2008
[6]综合性大学教师工作满意度和工作压力的相关研究[D]. 张芮.西北大学 2007
[7]工作压力、社会支持与满意度的关系研究[D]. 李益鸿.浙江大学 2007
本文编号：3369569
【文章来源】：西安理工大学陕西省
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究内容与框架
2 理论基础及研究综述
2.1 工作满意度相关理论
2.1.1 工作满意度概念界定
2.1.2 工作满意度常用理论模型
2.1.3 工作满意度的测量方法
2.2 工作满意度影响因素理论
2.2.1 满意度与工作动机
2.2.2 满意度与工作压力
2.2.3 工作满意度与激励
2.3 国内外研究综述
2.3.1 国外研究综述
2.3.2 国内研究综述
3 SXRI学院辅导员满意度现状及问题分析
3.1 SXRI学院辅导员队伍结构分析
3.2 SXRI学院辅导员队伍现状分析
3.3 SXRI学院辅导员工作满意度访谈及问题分析
3.3.1 访谈提纲设计
3.3.2 访谈结果及问题分析
4 SXRI学院辅导员满意度影响因素分析
4.1 影响辅导员工作满意度的理论因素
4.2 SXRI学院辅导员满意度影响因素的分析和提取
4.3 SXRI学院辅导员工作满意度量表
4.3.1 问卷结构与内容
4.3.2 问卷试测与完善
4.4 SXRI学院辅导员工作满意度调查分析
4.4.1 数据统计分析
4.4.2 学院辅导员工作满意度影响因素均值分析
4.4.3 辅导员工作满意度在人口统计因素方面的调查结果
4.5 本章小结
5 结果讨论与措施建议
5.1 结果讨论
5.1.1 工作满意度的结构特点
5.1.2 辅导员工作满意度在人口统计因素方面的调查结果
5.2 措施建议
5.2.1 建立院领导与辅导员定期沟通制度
5.2.2 加强职业规划与发展
5.2.3 缓解辅导员工作压力，改善工作环境
5.3 本章小结
6 结论
6.1 主要工作
6.2 研究不足及展望
致谢
参考文献
附录
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校辅导员工作满意度影响因素分析及对策思考——以海南大学为例[J]. 张婷. 劳动保障世界. 2017(29)
[2]民办高职院校辅导员工作满意度现状调查与分析[J]. 林广燕,游建雄. 广西职业技术学院学报. 2017(03)
[3]高职院校辅导员工作满意度调查研究[J]. 吴文浩. 湖北函授大学学报. 2017(04)
[4]大学生对辅导员工作满意度的现状与提升——基于全国57所高校30000份问卷的分析[J]. 马英,洪晓楠. 江西社会科学. 2016(11)
[5]高校辅导员工作满意度的调查分析与对策研究[J]. 叶玉霞. 教育探索. 2013(02)
[6]员工工作满意度研究综述[J]. 张晨露. 安徽工业大学学报(社会科学版). 2012(03)
[7]浅谈中职学校行政管理的改革与创新[J]. 朱瑞雯. 内蒙古科技与经济. 2012(06)
[8]大学生对辅导员工作满意度的调查[J]. 宋之霞. 高校辅导员学刊. 2012(01)
[9]高校教师工作倦怠、人格特质与工作满意度的关系[J]. 王悦,王鹏,高峰强. 南京航空航天大学学报(社会科学版). 2011(04)
[10]关于高职辅导员工作满意度的调查[J]. 刘延金,余红梅,廖克莉. 职教论坛. 2011(23)
博士论文
[1]社会主义核心价值体系与大学生核心价值观构建研究[D]. 王丽丽.东北师范大学 2013
硕士论文
[1]民办高职院校教师工作满意度研究[D]. 金晶.上海师范大学 2015
[2]G高职院校教师工作满意度现状与影响因素研究[D]. 何丹丽.华南理工大学 2014
[3]内蒙古地区高职院校教师工作满意度研究[D]. 彭杰.内蒙古师范大学 2011
[4]北京区县统计局公务员工作满意度研究[D]. 潘立炜.北京交通大学 2009
[5]基于员工视角的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究[D]. 吕英.西北大学 2008
[6]综合性大学教师工作满意度和工作压力的相关研究[D]. 张芮.西北大学 2007
[7]工作压力、社会支持与满意度的关系研究[D]. 李益鸿.浙江大学 2007
本文编号：3369569
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