高校就业困难毕业生精准帮扶对策研究 ——以长江大学为例

发布时间：2021-11-07 14:52

　　党的十八大以来,国家各项促就业、助创业政策的出台,大学毕业生的就业状况有很大改善,应届毕业生的签约薪资有较高提升,就业质量和满意度也有不同程度的增加。但是随着高校毕业生人数的持续增长、学生个体的不同差异,就业问题仍旧是高校、社会面临的重大困扰。为了进一步提高高校就业服务管理工作的效率和质量,进一步促进高校毕业生,尤其是就业困难毕业生的顺利、满意就业,笔者通过文献研究法、比较研究法和个案分析法,对长江大学2017届毕业生的意向就业地区、就业意向单位性质、就业意向单位行业、就业意向职位类别以及就业意向月薪进行了数据分析,得出了教育、社会、经济、家庭、自身等因素在就业困难毕业生就业中的影响,并以此为基础,为就业困难毕业生提出了健全就业工作机制、精准识别对象、精准对接就业市场、分类指导,全方位帮扶和多措并举提升工作效能等具体措施。本文分为四个部分:第一部分为绪论,包括选题背景、研究的目的和意义、文献综述、主要研究方法和创新之处。第二部分对相关概念和范围进行了界定,并提出了精准帮扶的三个理论基础。第三部分是对长江大学2017届毕业生的就业意向进行数据分析,发现问题并找出原因。第四部分依托“五个精... 

【文章来源】：长江大学湖北省

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

困难生就业意向地区分布

图 2 不同类别困难生就业意向区域分布图 3 困难生与非困难生意向就业地区对比长江大学为省属最大综合类高校，专业门类齐全，人数众多，生源结构比较明显。在就业困难毕业生中，以少数民族在湖北省就业意愿为最高（48%），其次是家庭经济困难学生（45.95%），最后是学业困难学生（42.86%）；在珠三角和

14图 3 困难生与非困难生意向就业地区对比长江大学为省属最大综合类高校，专业门类齐全，人数众多，生源结构比较明显。在就业困难毕业生中，以少数民族在湖北省就业意愿为最高（48%），其次是家庭经济困难学生（45.95%），最后是学业困难学生（42.86%）；在珠三角和长三角城市群的就业意向中，家庭困难和学业困难的学生比率相差不大，但是少数民族毕业生的意愿不强烈，都仅 8%。在京津冀经济带，少数民族毕业生有上升趋势，占 12%，家庭困难和学业困难毕业生下降明显，不到 10%（图 2 所示）。在图 3 就业困难与非困难毕业生的就业意向地区对比中，我们发现，两者在湖北省就业的意愿都很强烈，非就业困难毕业生的比重更高，占 49.91%，就业困难

【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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硕士论文
[1]独立学院大学生就业困境及出路研究[D]. 苗宁平.山西大学 2015
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[3]社会工作视角下的家庭经济困难大学生就业创业指导服务研究[D]. 邹良影.华中农业大学 2013
[4]多中心治理视角下高校就业困难学生群体帮扶体系研究[D]. 常韬.兰州大学 2011



本文编号：3482051