大学生就业的影响因素分析：社会资本和人力资本的比较

发布时间：2021-12-31 20:11

　　当前,大学生的就业形势严峻,无论是国内还是国外,大学生的就业问题已经是一个全社会广泛关注的热点问题。很多学者都对此进行了深入的研究,分析出了各种不同的影响因素。本文选取了其中两个,即社会资本和人力资本,作为基本切入点。首先,从理论层面展开,根据社会资本和人力资本的理论,分析它们对大学生就业产生的影响,并提出本文的基本观点:人力资本是基础,社会资本是补充,人力资本对大学生就业的作用更为重要。其次,进行实证研究,以黄浦区半淞园路街道为例,介绍整个社区2010年应届大学毕业生的就业情况,以及2009年、2010年连续两年的问卷调查的结果。并就社会资本和人力资本与大学生就业之间的关系提出了六个变量,建立了八个基本假设。再以该社区670名2010年应届大学毕业生为基本样本,建立数据库,通过社会分析软件SPSS对基本数据进行处理,考察变量之间的相互关系;并根据提出的因变量的特征,选用二分变量逻辑斯特回归（binary logistic regression,简称BLR）和定序逻辑斯特回归（ordinal logistic regression,简称OLR）为模型进行回归分析。得出结论:“父母社会分... 

【文章来源】：上海交通大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

数据库大学生样本居委分布图

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3560896