人本理念下高等教育管理模式优化研究

发布时间：2017-09-29 03:16

本文关键词：人本理念下高等教育管理模式优化研究

【摘要】：在我国高等教育管理中,以人为本的管理理念没有得到充分体现,流于形式,具体表现在高等教育管理中对学生的管理不够人性化,没有突出学生的主体地位,人本理念严重缺失。树立人本化管理理念,营造人文化管理环境,制定人性化管理制度,提升教师人文素养等,可以加强人本理念在高等教育管理中的培育和实施,优化人本理念下高等教育的管理模式。
【作者单位】：徐州工程学院人事处;
【关键词】： 人本理念 高等教育 管理模式 人文化 人性化 人文素养
【基金】：2016年度徐州市社会科学研究课题《科研人员分配激励机制改革研究——以徐州工程学院为例》(课题编号:16XSZ-211)的研究成果
【分类号】：G647
【正文快照】： 随着经济的发展,国家越来越重视高等教育的发展,高等教育管理模式已不适应现代化发展的需要,创建新的管理模式已迫在眉睫。以人为本的现代化管理理念被管理者唤醒,渗透到教育管理的各个环节,从而不断促进高等教育管理水平的提升,实现我国高等教育的长远发展。一、践行人本理念

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