大学生就业心理分析及其对策研究

发布时间：2017-10-19 18:16

  本文关键词：大学生就业心理分析及其对策研究

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【摘要】：高等教育的大众化,有力地提高了我国劳动力的知识水平和综合素质,但随之而来的大学生就业难题也日益凸显,导致毕业生就业心理多样化,使毕业生就业时出现焦虑、从众、攀比、依赖、抑郁等心理现象,非常不利于大学生就业,因此有必要加强对毕业生就业心理问题进行分析,找出成因,进行疏导,使之具备过硬的心理素质,勇于面对社会竞争,以适应社会发展需求。
【作者单位】： 中国矿业大学学生工作处;
【关键词】： 大学生 就业心理 分析 对策研究
【分类号】：G647.38;B844.2
【正文快照】： 一、大学生就业心理及其分析大学生就业心理是指大学生在择业过程中对自我、职业以及社会等与就业过程相关因素的认识、推理和判断以及其他心理现象。1.认知心理大学生的就业过程和其他行为过程一样,是一种主观见之于客观的社会活动。在这一过程中,对行为进行指导的主观意识

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本文编号：1062607