基于场景模拟法和心率变异性时域分析法对护生人格特质与心理应激强度的相关性研究

发布时间：2021-02-26 15:21

　　[目的]分析人格特质与心理应激强度之间的关系,为护士灾害救援人员选派、急救工作入职筛选、职位分析提供有意义的参考。[方法]2018年1月—4月,采用方便抽样方法从西安某医学专科院校抽取护生68人,进行生理指标监测和人格特质测定。人格特质测量采用卡特尔16种个性因素量表（16PF）;试验采用实时监测法和场景模拟法,设置3种不同的压力源场景组织护生进行相关操作。通过佩戴相关仪器捕捉操作者的基本生理指标、心率、皮肤温度和皮肤电阻,应用心率变异性（HRV）时域分析法对研究对象的心率变异性进行分析,得出时域分析相关指标。采用重复测量方差分析法,对不同时期和不同人格特质强度之间的交互作用进行分析。[结果]在6种可能与应激相关的人格特质中,稳定性、兴奋性和紧张性特质与心理应激强度存在交互作用,人格特质高分组、中分组、低分组各项生理指标的分析结果显示,"应激水平"与"分组"的交互作用差异有统计学意义（P<0.05）。[结论]情绪稳定、沉着、冷静、低兴奋的人在现场救援或急救工作中更有优势,在应激场景下生理指标波动更小,调节能力更强。 

【文章来源】：护理研究. 2019,33(13)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
1 对象和方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 生理指标监测和人格特质测定
        1.2.2 3种应激期压力源的设置方法
    1.3 统计学方法
2 结果
    2.1 护士人格特质评分 （见表1）
    2.2 人格特质与心理应激强度相关性
        2.2.1 稳定性人格特质与心理应激强度相关性
        2.2.2 兴奋性人格特质与心理应激强度相关性结果
        2.2.3 紧张性人格特质与心理应激强度相关性分析结果
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
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[3]赴利比里亚抗击埃博拉军人心理健康需求特点及心理干预研究[J]. 杨国愉,晏玲,张晶轩.  西南大学学报(社会科学版). 2017(02)
[4]不同工作岗位护士工作应激源与头发皮质醇的关联性研究[J]. 潘园,金彩香,齐星亮.  护理研究. 2016(35)
[5]非战争军事行动中护理人员应具备的素质[J]. 杜娟,王艳.  解放军医院管理杂志. 2010(11)
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本文编号：3052776