构建基于成熟度模型的企业大学评价体系——以国网苏电大学为例

发布时间：2018-01-10 06:25

  本文关键词：构建基于成熟度模型的企业大学评价体系——以国网苏电大学为例　出处：《中国人力资源开发》2014年05期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：企业大学既需要宏观指引,又需要微观管控,为此需要建立大学层面的评价体系。本文通过成熟度模型研究,梳理内在运营逻辑,构建了包含"发展规划、业务体系、运营管理、效用评估"四个方面的评价体系,指导企业大学运营监控和发展提升。
[Abstract]:Enterprise universities need both macro guidance and micro control, so we need to establish the evaluation system at the university level. Through the maturity model research, combing the internal operation logic, we construct the "development plan". The evaluation system of business system, operation management and utility evaluation guides the operation monitoring and development of university.
【作者单位】： 江苏省电力公司人力资源部;无锡供电公司;
【分类号】：G522.74
【正文快照】： 在知识经济的背景下,企业的核心竞争力来源于知识的学习、整合与转化,实质是隐含在公司核心产品或服务里的知识与技能。知识经济的这一特性要求企业构建学习型组织,将人力资源转化为人力资本,创造越来越多附加值,服务于公司发展战略;将“终身学习”贯穿于个人职业生涯,提倡人

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1404224