护理专业实习生就业压力及应对方式的研究现状

发布时间：2022-01-26 17:03

　　<正>目的:分析护理专业实习生就业压力极应对方式。方法:采取问卷调差的方式,对本市140名临床护理实习生进行调查,总结护理专业实习生就业压力源,并提出相应的应对措施。结果:护理专业实习生就业压力源包括个人因素、社会因素、学校因素以及家庭因素四个层面,其中社会因素所占比例最高,达到了57.14%,其次是学校因素（21.43%）、个人因素（14.29%）、家庭因素（7.14%）。结论:针对护理专业实习生就业压力源,教师在实际教学中,应采取相应的措施来帮助护生减轻压力,使护生正确面对就业问题。护理作为临床疾病治疗不可或缺的一部分,伴随着人们健康意识的不断提升,对护理工作要求也越来越高,这种要 

【文章来源】：知识文库. 2019,(11)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 统计学分析
2 结果
3 讨论
    3.1 护理专业实习生就业压力源现状
        3.1.1 社会因素
        3.1.2 学校因素
        3.1.3 个人因素
        3.1.4 家庭因素
    3.2 护理专业实习生就业压力应对措施
        3.2.1 加强就业指导
        3.2.2 加强护生专业技能的培养
        3.2.3 依托医院，积极应对
        3.2.4 依靠社会，合理应对



本文编号：3610854