当前位置：主页 > 教育论文 > 教育体制论文 >

就业结构性矛盾下的教育改革与调整

发布时间：2016-10-21 08:56

本文关键词：就业结构性矛盾下的教育改革与调整，由笔耕文化传播整理发布。

当前位置：文库下载 > 所有分类 > 人文社科 > 社会学 > 就业结构性矛盾下的教育改革与调整_辜胜阻

就业结构性矛盾下的教育改革与调整_辜胜阻

就业结构性矛盾下的教育改革与调整_辜胜阻

EDUCATIONALRESEARCH

No.5，2013General，No.

就业结构性矛盾下的教育改革与调整_辜胜阻

400

就业结构性矛盾下的教育改革与调整

辜胜阻王

［摘

敏李睿

要］由人力资源供给结构与就业需求不匹配造成的大学生“就业难”和农民工

“用工荒”反映出当前经济转型和产业升级正面临严重的就业结构性矛盾。解决这一矛盾需要从两方面入手：一方面,推进产业升级，改变对人力资源需求；另一方面，通过教育改革，培养产业发展所需要的、多层次的、不同规格的人才队伍，满足企业转型升级的不同需求。应深化教育内容调整和教学模式改革，构建协调发展的多层次教育体系，深化人才培养模式改革，提高教学质量，使教育真正适应经济转型和产业升级的需要，化解人力资源供给丰富与短缺并存的悖论式问题。

［关键词］就业结构性矛盾；就业难；用工荒；教育发展方式；教育改革

［作者简介］辜胜阻，全国人大常委，民建中央副主席，国家教育咨询委员会委员，武汉大学教授；王敏，武汉大学博士生；李睿，武汉大学硕士生（武汉430072）

发展方式为主线，把经济结构战略性调整与

一、就业结构性矛盾对我国经济转型升级的制约由于资本短缺、技术落后，我国经济增长高度依赖充裕、廉价的劳动力资源。低成本竞争战略推动了我国近几十年的高速增长，确立了制造业大国的地位。研究结果显示，，劳动力数量增长对经济增长率的贡献率为24%，劳动力素质提高的贡献率为24%，劳动力转移的贡献率为21%，合计占全部因素

［1］的近70%。但廉价劳动力也使得许多企业

科技进步和创新作为主攻方向和重要支撑。这就要求我们必须积极推动产业结构优化和企业转型升级，努力从依靠廉价劳动力的“要素驱动”转向通过技术创新、管理创新等来提高劳动生产率的“创新驱动”，从过度依赖“人口红利”转向依靠技术进步形成“技术红利”。

产业升级与就业结构的调整是紧密相连的。产业升级就是就业结构从劳动密集型、资本密集型产业转向知识密集型产业的过程。知识密集型产业发展要以人力资本作为技术与运营管理的支撑，在技术集成和服务不断向高端化发展过程中，技术从业人员占

［3］从业人员比重会随其有一个上升的过程。

缺乏革新技术的动力，安于低价劳动力成本投入，陷入“比较优势陷阱”和低端产业的恶性循环，在全球产业链和价值链中处于弱势地位，导致“核心技术受制于人，全球价值链受控于人”，陷入“低端设计、虚弱品牌、微薄

［2］利润”的格局。为此，国家“十二五”规划纲

这就需要人才供给结构做出相应调整，为产业升级提供相匹配的人力资源供给。然而，我国当前社会就业结构性矛盾严重，大量的中小企业面临“招不到人、留不住人、用不起人”的难题，成为困扰产业升级的典型问题。

要提出，在“十二五”时期要以加快转变经济

第1页下一页

Word文档免费下载：就业结构性矛盾下的教育改革与调整_辜胜阻（下载1-8页，共8页）

我要评论