中学教师组织支持感对工作压力的预测作用研究

发布时间：2018-11-11 09:30

【摘要】：在中、高考指挥棒的引导下,目前中学教师群体的工作压力达到了前所未有的高度,而教师对组织支持的感知影响着教师对工作压力的认识.通过对2187名中学教师进行问卷调查,运用SPSS和AMOS软件对数据进行分析,分析中学教师组织支持感工作压力所在水平,目前组织支持感水平处于中等状态,且教师对组织支持感的认识比较一致.中学教师工作压力总体比较高,但不同的教师群体工作压力不同.并对组织支持感预测工作压力模型进行检验.发现组织支持感与工作压力呈负相关初/高中在0.001水平上差异显著,而性别、公/民办和教龄在0.05水平上差异显著.
[Abstract]:Under the guidance of college entrance examination baton, the working pressure of middle school teachers has reached an unprecedented height, and teachers' perception of organizational support affects teachers' understanding of job stress. Through the questionnaire survey of 2187 middle school teachers and the analysis of the data by using SPSS and AMOS software, this paper analyzes the working stress level of the middle school teachers' sense of organizational support, and the level of the sense of organizational support is in the middle state at present. And the teacher's understanding of the sense of organizational support is more consistent. The working pressure of middle school teachers is high, but the working pressure of different teachers is different. The work stress model of organizational support was tested. It was found that there was a negative correlation between the sense of organizational support and the work stress. There was a significant difference in the level of 0.001 between junior and senior middle school, while there was a significant difference in gender, public / private and teaching age at the level of 0.001.
【作者单位】： 南京航空航天大学经济与管理学院;
【基金】：江苏省研究生培养创新工程(KYZZ_0109) 中央高校基本科研业务专项资金资助
【分类号】：G443

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 凌文辁;杨海军;方俐洛;;企业员工的组织支持感[J];心理学报;2006年02期

2 卢秋玲;现阶段中小学教师心理问题的成因与对策[J];赣南师范学院学报;2001年04期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 汤金宝;江可申;;中学教师组织支持感对工作压力的预测作用研究[J];数学的实践与认识;2017年05期

2 蒋建武;赵珊;;基于高绩效工作系统影响的知识型移动工作者工作疏离感跨层研究[J];管理学报;2017年03期

3 石松松;项俊之;边静;张兰凤;;护士知识共享行为影响因素的研究进展[J];护理学杂志;2017年04期

4 王军伟;;高校图书馆技术型馆员情绪管理、组织支持感与工作绩效的关系研究[J];图书馆界;2017年01期

5 张景焕;刘欣;任菲菲;孙祥薇;于颀;;团队多样性与组织支持对团队创造力的影响[J];心理学报;2016年12期

6 胡维芳;刘慧莲;;初中教师组织支持感与工作投入的实证研究[J];江苏教育;2016年62期

7 马丽;;浅议组织支持感理论[J];轻工科技;2016年12期

8 单红梅;胡恩华;邱文怡;张龙;;工会公平感对工会公民行为的影响:基于公平敏感性[J];管理科学;2016年06期

9 周霞;曹桂玲;;组织支持感与组织承诺——基于职业成长与组织公平的研究[J];工业技术经济;2016年11期

10 刘丽杭;赵书松;汪涛;;发展型绩效考核对员工工作绩效的影响机制[J];中南大学学报(社会科学版);2016年05期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺研究[J];中国社会科学;2001年02期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 周菲;贾波;;组织支持感研究述评[J];辽宁大学学报(哲学社会科学版);2014年03期

2 牛雪芹;;组织支持感对高校教师工作绩效的影响[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2008年09期

3 丁越兰;韩蕾;;带薪年假效用分析——基于组织支持感理论的员工满意度实证研究[J];西北农林科技大学学报(社会科学版);2010年02期

4 孟祥菊;;组织支持感研究述评[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2010年04期

5 侯莉颖;陈彪云;;个体差异、组织支持感与工作绩效[J];深圳大学学报(人文社会科学版);2011年02期

6 毛清华;李艳梅;;组织支持感与工作卷入关系研究——兼论组织信任的中介作用[J];中国集体经济;2014年13期

7 牛雪芹;;组织支持感对高校教师工作绩效的影响[J];大视野;2008年07期

8 徐四华;;组织支持感研究[J];重庆工学院学报(社会科学版);2008年03期

9 周海龙;田艳辉;王明辉;李永鑫;;真实型领导对教师知识分享行为的影响:组织支持感的中介和调节作用[J];心理与行为研究;2014年02期

10 苏文胜;;基于组织支持感知的事业单位兼职行为研究[J];中国经贸导刊;2010年07期

相关会议论文 前10条

1 倪清;贾玉立;王成城;李敏;;挑战性—阻碍性压力对创新行为的影响:组织支持感的调节作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2013年

2 丁越兰;韩蕾;;带薪年假效用分析——基于组织支持感理论的员工满意度实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年

3 宁峗;;员工组织支持感二维结构模型研究[A];第十二届中国管理科学学术年会论文集[C];2010年

4 赵简;张西超;韦思遥;;女性空乘人员组织公平与身心健康的关系研究及组织支持感的中介作用[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

5 郑玉玮;;企业员工组织支持感与工作绩效的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

6 刘雪元;李永娟;蒋丽;;主管对员工组织支持感的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

7 张迪;伍新春;;学生不良行为、组织支持感对中小学教师工作投人的影响研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

8 邢敏;陈世平;;组织支持感、心理契约对聘用护士工作投入的影响研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

9 刘雪元;李永娟;蒋丽;;组织支持感对组织政治与工作结果变量的作用[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年

10 丁越兰;屈晓倩;;组织支持感对员工个人企业家行为的影响:内部动机的中介作用研究[A];第六届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2010年

相关博士学位论文 前5条

1 简浩贤;组织支持感、雇员正面情绪与雇员忠诚度的关系研究[D];南京大学;2014年

2 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年

3 苏文胜;基于组织支持感的事业单位人力资源实证研究[D];西南交通大学;2011年

4 籍林;劳务派遣工的组织公平感知对员工建言的影响研究[D];吉林大学;2013年

5 白玉苓;工作压力、组织支持感与工作倦怠关系研究[D];首都经济贸易大学;2010年

相关硕士学位论文 前10条

1 刘景龙;组织公正、组织支持感知与反生产力行为的关系研究[D];华南理工大学;2012年

2 陈松超;特岗教师组织支持感与任教意愿的现状及对策研究[D];淮北师范大学;2015年

3 王燕;组织支持感、工作满意度与离职倾向的关系研究[D];河北大学;2015年

4 黄怡;员工组织职业生涯管理感知对员工态度和行为的影响：组织支持感的中介作用[D];华南理工大学;2015年

5 刘凯闻;基于组织支持感的某街道社区工作者激励对策研究[D];昆明理工大学;2015年

6 田园园;知识型员工组织支持感对职业成功作用的实证研究[D];辽宁大学;2015年

7 赖溢洲;嵌入性程度、组织支持感与工作倦怠关系研究[D];华南理工大学;2015年

8 李玲玉;基于组织支持感的地方政府公务员工作绩效提升策略[D];天津商业大学;2015年

9 胡成林;员工组织支持感、心理资本与组织公民行为关系研究[D];石河子大学;2015年

10 王珊珊;组织支持感对员工创新行为的影响：创新自我效能和积极情绪的中介作用[D];西南交通大学;2015年

，

本文编号：2324438