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普通高校体育教师职业认同与工作满意度的关系研究

发布时间:2018-05-24 19:45

  本文选题:职业认同 + 核心自我评价 ; 参考:《心理科学》2009年02期


【摘要】:研究探讨了普通高校体育教师的核心自我评价、组织承诺、职业认同和工作满意度的关系。研究发现:职业认同和组织承诺是两种不同的心理结构;普通高校体育教师的核心自我评价和组织承诺影响着职业认同,核心自我评价、组织承诺和职业认同影响着工作满意度。
[Abstract]:The relationship between core self evaluation, organizational commitment, professional identity and job satisfaction of PE teachers in colleges and universities was discussed. The study found that: professional identity and organizational commitment are two different psychological structures, and the core self-evaluation and organizational commitment of PE teachers in colleges and universities affect professional identity and core self-evaluation. Organizational commitment and career identity affect job satisfaction.
【作者单位】: 杭州师范大学体育与健康学院;
【基金】:2008年度浙江省哲学社会科学规划课题(08WTJY001YBM)
【分类号】:G443

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本文编号:1930313

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