高校青年教师的心理压力源及心理压力调适

发布时间：2017-08-29 05:27

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【摘要】：青年教师是高校教师队伍的主要组成部分,他们在自身的发展过程中承受着巨大的心理压力。高校的改革和管理、社会的期望以及青年教师自身的不适等是高校青年教师心理压力产生的主要源头。从社会、学校及个人层面建立起良好的社会环境、科学的考核机制以及教师自身的正确认识等是青年教师调适心理压力的对策。
【作者单位】： 许昌学院经济管理学院;
【关键词】： 青年教师 心理压力源 调适
【分类号】：G645.1;G443
【正文快照】： 按照“十五计划”师生比要到达1∶14[1]的设计,2005年我国高等教育在校生人数达到2 300万,相应需要164万全职教师。然而,用2001年62万教师数[2]来测算,这几年的高校教师队伍必须以每年近121%的速度增长。因此,青年教师(年龄在35周岁以下)近几年已经成为高校教师队伍的主要组

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本文编号：751561