中小学教师情绪工作策略及特性与工作满意度的关系研究

发布时间：2017-10-04 22:25

  本文关键词：中小学教师情绪工作策略及特性与工作满意度的关系研究

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【摘要】：以情绪工作的资源守恒为理论基础,通过问卷调查,探讨了368名中小学教师情绪工作策略及其特性与工作满意度的关系。结果发现:①表面行为策略与工作满意度负相关显著,主动深度行为策略和被动深度行为策略与工作满意度正相关显著。②情绪表达多样性和持久性与工作满意度负相关显著,并与表面行为策略成正相关显著,与被动深度行为策略负相关显著;③表面行为策略在情绪表达多样性对工作满意度的影响起部分中介作用,被动深度行为策略在情绪表达多样性对工作满意度的影响中起完全中介作用。
【作者单位】： 西北师范大学教育学院;陕西教育学院教育系;
【关键词】： 情绪工作策略 情绪工作特性 工作满意度 教师
【分类号】：G443
【正文快照】： 1问题提出学校教育的重要目标之一就是为学生提供人性化的服务以开发学生的个别潜能,教师作为学校的基层工作人员,自然被赋予不同的角色与期望,教师的专业知识固然重要,其情绪调节和管理的能力也同样重要。研究表明,积极情绪会使教师思维活跃,提高教学效率,也会激发学生的学

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本文编号：973236