新时期民办学校教师队伍建设的问题及对策——以陕西省为例

发布时间：2018-03-24 01:38

  本文选题：民办学校　切入点：教师队伍建设　出处：《河北师范大学学报(教育科学版)》2010年02期

【摘要】：随着民办教育规模的不断扩大,公办教育与民办教育共同发展的格局已经形成,如何保持民办教育的健康持续发展,如何实现由"数量求生存"向"质量谋发展"的转变已是当务之急,而实现这一转变的关键就是要建设一支高素质的教师队伍。"十一五"期间,要努力创设有利于民办学校教师队伍建设的制度环境,建立促进教师资源合理配置、开发优秀人才成长的长效机制,建设一支数量适当、质量优良、结构合理、管理规范、富有活力的高素质教师队伍。
[Abstract]:With the continuous expansion of the scale of private education, the pattern of the common development of public education and private education has been formed. How to maintain the healthy and sustainable development of private education, How to realize the transformation from "quantity seeking survival" to "quality seeking development" has become an urgent task, and the key to realize this transformation is to build a contingent of high-quality teachers. Efforts should be made to create an institutional environment conducive to the construction of the contingent of teachers in private schools, to establish a mechanism to promote the rational allocation of teachers' resources, to develop a long-term mechanism for the growth of outstanding talents, and to build an appropriate number, good quality, reasonable structure, and standard management. A team of energetic and highly qualified teachers.
【作者单位】： 陕西师范大学心理学院;
【分类号】：G525.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1656162