义务教育阶段教师绩效工资调研报告

发布时间：2018-06-18 21:42

  本文选题：义务教育阶段教师 + 绩效工资　； 参考：《中国教育技术装备》2010年12期

【摘要】：由于《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》尚缺乏细则,加上各地的具体情况、实施进度不一样,此项政策的施行还有待进一步完善。因此,深刻熟悉和分析政策实施以来的情况,发现并解决存在的困难和矛盾,制定出合理分配绩效工资的方案,让所有的义务教育工作者早日享受到政策带来的实惠,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业的繁荣发展,具有重要的意义。
[Abstract]:Due to the lack of detailed rules on the implementation of performance pay in compulsory education schools, and the concrete conditions in various places, the implementation of this policy needs to be further improved. Therefore, we should be deeply familiar with and analyze the situation since the implementation of the policy, find out and resolve the difficulties and contradictions that exist, and formulate a plan for the rational distribution of performance pay, so that all compulsory education workers can enjoy the benefits brought by the policy as soon as possible. It is of great significance to attract and encourage all kinds of outstanding talents to teach for a long time and to promote the prosperity and development of education.
【作者单位】： 潍坊医学院预防医学系;
【分类号】：G522.3

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本文编号：2036957