当前大学生的不良就业心态及其消解研究

发布时间：2020-12-26 09:38

　　当今就业形势之严峻,整个社会都有目共睹,对于面临着就业问题的大学生来说更是体会深刻,大多数学生能够积极乐观的面对,但也有一部分学生因为遭受严峻的社会就业形势的打击,而产生恐惧逃避、挑剔怕苦、嫉妒怨恨、求便依赖、从众攀比等一系列的不良就业心态,这就影响了当前大学毕业生群体的就业成功率。特别是刚刚毕业学生群体的就业心态在整个择业的过程中,对其整个人生规划、就业目标选择和创业决策起着十分重要的作用。本文从思想政治教育视域探寻大学生群体不良就业心态的表现、成因以及消解大学生不良就业心态的具体对策,希望能够为当前大学生成功就业奠定良好心理基础。本文共分三章,第一章为大学生不良就业心态相关概述,在此提炼出相关大学生就业心态的一系列概念,并探寻出相关消解大学生不良就业心态的理论基础与必要性。第二章则是通过实地调查走访分析形成当前大学生群体不良就业心态的主要因素,总结归纳出五个当前大学生重点突出并具有代表性的不良就业心态,并从社会、高校、家庭、学生自身方面来进行大学生不良就业心态的成因分析。第三章是通过先前的调查分析针对当前高校大学生群体不良就业心态提出解决对策。 

【文章来源】：长春理工大学吉林省

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
第一章 大学生不良就业心态相关概述
    一、大学生不良就业心态相关概念
        （一）就业心态
        （二）大学生就业心态
        （三）消解不良就业心态
    二、消解大学生不良就业心态的理论基础
        （一）马克思青年择业观
        （二）思想政治教育的心理疏导方法
        （三）思想政治教育的环境优化理论
    三、消解大学生不良就业心态的必要性
        （一）帮助大学生有效解决就业问题的思想保障
        （二）丰富高校思想政治教育活动内容的重要途径
        （三）推动全社会进步与和谐发展的重要举措
第二章 大学生不良就业心态的表现及其成因分析
    一、当前大学生就业心态的现状调查
        （一）就业筹备涉及广泛但目标模糊
        （二）择业考虑因素突显个人需求
        （三）就业现象与就业压力影响鲜明
        （四）就业指导与就业能力亟待提高
    二、大学生不良就业心态的主要表现
        （一）恐惧逃避的心态
        （二）挑剔怕苦的心态
        （三）从众攀比的心态
        （四）嫉妒怨恨的心态
        （五）求便依赖的心态
    三、大学生不良就业心态的成因分析
        （一）现实严峻的校外竞争压力
        （二）高校校园影响因素的分析
        （三）家庭对子女就业心态影响
        （四）大学生自身影响因素分析
第三章 高校消解大学生不良就业心态的对策分析
    一、优化高校消解大学生不良就业心态的社会环境
        （一）完善社会就业信息共享制度
        （二）加强校企合作搭建就业平台
        （三）开通高校与家庭的交流通道
        （四）建立高校动态跟踪反馈制度
    二、增进思想政治教育与就业指导工作的有效融合
        （一）丰富相关消解大学生不良就业心态的基本内容
        （二）完善高校消解大学生不良就业心态的方式手段
        （三）平衡思想政治教育者与就业指导工作者的角色
    三、加强教育者消解大学生不良就业心态的主导功能
        （一）增加专职教育工作者的数量
        （二）明确教育工作者的岗位职责
        （三）健全教育工作者的培养机制
    四、提高大学生消解自身不良就业心态的就业能力
        （一）提高大学生自我认知能力
        （二）加强大学生社会实践能力
        （三）增强大学生的抗挫折能力
        （四）加强大学生维权自保能力
结论
致谢
参考文献
附录


【参考文献】：
期刊论文
[1]当代大学生就业心态现状及改善对策分析[J]. 杨锦.  教育现代化. 2018(11)
[2]大学生不良就业心态现状分析[J]. 王雪玲.  广东蚕业. 2017(08)
[3]高校毕业生就业心态分析及对策——基于2017年上海高校毕业生就业形势的调研[J]. 林立涛,倪邦辉,侯士兵.  思想理论教育. 2017(08)
[4]大学生如何树立良好的就业心态[J]. 雷珍.  当代教育实践与教学研究. 2016(03)
[5]“90后”大学生就业压力测试与分析[J]. 忻国磊,袁红清.  经营与管理. 2011(11)
[6]高职学生择业观与就业市场拓展分析[J]. 陈俊,李秀兰.  乐山师范学院学报. 2009(07)
[7]弹性就业:缓解大学生就业难的新思路[J]. 代锋,吴克明.  大学教育科学. 2008(06)
[8]大学生就业的社会心理因素调查与对策浅探[J]. 李杉杉,张晓丽.  安徽工业大学学报(社会科学版). 2008(04)
[9]论马克思的职业选择观及其教育意义[J]. 王瑜卿,刘素娟.  职业时空. 2008(02)
[10]试论当代大学生社会责任感的培养[J]. 周平.  中国成人教育. 2007(22)

博士论文
[1]当代大学生就业心理问题及其影响因素研究[D]. 刘春雷.吉林大学 2010

硕士论文
[1]高校女研究生的择业心态及其引导研究[D]. 韩红艳.华中师范大学 2017
[2]经济新常态下大学生就业观的现状分析及引导[D]. 吕淑萍.重庆师范大学 2017
[3]当代大学生就业心理问题研究[D]. 谷岩.辽宁工业大学 2015
[4]新形势下大学生就业心理问题及调适研究[D]. 马书华.内蒙古科技大学 2014
[5]缓解大学生就业焦虑的对策研究[D]. 杜丹.成都理工大学 2014
[6]大学生就业心理研究[D]. 张丽娜.渤海大学 2014
[7]90后大学生就业心态问题及对策研究[D]. 蒋臻.重庆交通大学 2013
[8]大学生就业心理及策略研究[D]. 王婕妤.吉林农业大学 2013
[9]当代大学生就业心理障碍及调适研究[D]. 王超.中国海洋大学 2012
[10]高中思想政治课教学过程中积极心态培养研究[D]. 姚莲英.苏州大学 2010



本文编号：2939449