中职生时间管理倾向与自尊的关系研究

发布时间：2021-10-27 16:00

　　本研究以210名中职生为被试者,研究他们的时间管理倾向与自尊的关系。研究结果表明,中职生的时间管理倾向与自尊存在显著正相关;高自尊分别与时间效能感呈显著正相关、与时间监控感呈较低正相关、与时间价值感呈较低负相关;时间价值感、时间效能感、时间监控感与低自尊都存在较低正相关。 

【文章来源】：职业. 2019,(35)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、方法
    1. 被试
    2. 研究工具
    3. 数据分析
二、结果分析
    1. 时间管理倾向与自尊及时间管理倾向各维度与高自尊、低自尊的相关分析
    2. 时间管理倾向与自尊的回归分析
三、讨论
    1. 中职生时间管理倾向与自尊的相关分析
    2. 中职生时间管理倾向各维度与高自尊、低自尊的关系
    3. 时间管理倾向与自尊的回归分析
四、小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]青少年时间管理倾向量表的编制[J]. 黄希庭,张志杰.  心理学报. 2001(04)
[2]青年学生自我价值感量表的编制[J]. 黄希庭,杨雄.  心理科学. 1998(04)



本文编号：3461927