义务教育阶段学校绩效工资实施中的几点思考

发布时间：2017-08-17 05:05

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【摘要】：为了贯彻落实《义务教育法》关于"义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平",依法保障和提高义务教育教师的待遇,根据国家、省义务教育阶段学校绩效工资有关规定,从2009年1月1日起,温州市义务教育阶段学校教师实施绩效工资。但义务教育阶段学校绩效工资实施中,碰到了一些问题。笔者针对这些问题,提几点看法。
【作者单位】： 温州市教育局;
【关键词】： 义务教育 绩效工资 思考
【分类号】：G471
【正文快照】： 温州市是浙江省的教育大市。全市现有义务教育学校1102所,在校生860260人,教职工54784人,占全省义务教育学校数的18.62%、在校生数的17.14%、教职工数的17.94%。2008年我市教师与当地公务员的收入存在较大差距,最多的每人年均相差33000元,最少的每人年均相差7000元。因此,如

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1 ;今年起义务教育教师工资不低于当地公务员[J];湖北教育(时政新闻);2009年02期

2 朱道全;;绩效工资背景下教师管理的几点思考[J];科学咨询(教育科研);2011年03期

3 李R，

本文编号：687205