职业幸福感的属性、价值与提升

发布时间：2017-09-14 13:40

  本文关键词：职业幸福感的属性、价值与提升

  更多相关文章： 职业幸福感 职场人 职业理想 职业观教育 提升 科学合理 职业倦怠 满意程度 主观感受 员工

【摘要】：职业幸福感是职场人士对其所从事的职业及其工作状态在满意程度上的主观感受。职业生活不仅包括谋生手段的物质回报,亦包括职业幸福的精神享受,它具有物质和精神的两重属性。职业幸福感有助于增强团队的凝聚力和职场人个体的身心健康,是建功立业的动力源。提升职业幸福感,就组织而言,要对员工业绩进行客观公允评价,使之获得心理平衡,加强爱岗敬业的职业观教育,倡导为社会奉献的职业精神。就职场人个体而言,应进行科学合理的自我评价和定位,不断提升自我境界,塑造并完善自身人格。
【作者单位】： 哈尔滨工程大学心理咨询中心;黑龙江中医药大学基础医学院;
【关键词】： 职业幸福感 职场人 职业理想 职业观教育 提升 科学合理 职业倦怠 满意程度 主观感受 员工
【分类号】：B844.2
【正文快照】： 对幸福生活的向往和追求,可以说是不同时代、不同经济和文化背景下人们的共同欲求。但在现代化突飞猛进的过程中,幸福感的失落作为一个社会问题逐渐凸显出来。我们时常能发现,不少人收入不菲、家境宽裕,生活中衣食无忧,但却郁郁寡欢,问及原因,他们总会无奈地叹息,称自己从事

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本文编号：850340