136名高职毕业生的职业承诺与主观幸福感的相关研究

发布时间：2017-10-24 06:03

  本文关键词：136名高职毕业生的职业承诺与主观幸福感的相关研究

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【摘要】：本研究采用的是根据Meyer等编制的问卷改编的问卷对在连云港港口工作的136名高职毕业生进行测量,结果发现其职业承诺水平一般。其中代价承诺水平最高,且未持有职业资格证书者与持有职业资格证书者的职业承诺各维度基本统计值存在不同情况。不同性别、年龄、职业资格证书的级别、是否担任部门管理工作的被测量者在职业承诺三个维度上的承诺水平存在差异。职业承诺各维度与主观幸福感的相关分析表明:情感承诺与主观幸福感呈极显著正相关。
【作者单位】： 江苏省连云港财经高等职业技术学校经贸系
【关键词】： 职业承诺 情感承诺 代价承诺 规范承诺 主观幸福感 职业资格证书 高职毕业生 维度 显著差异 显著水平
【分类号】：B844.2
【正文快照】： 1问题的提出职业承诺(Career Commitment)是指由于个人对职业的认同和情感依赖、对职业的投入和对社会规范的内化而导致的不愿变更职业或专业的程度[1]。职业认同指对职业紧密的情感联系;职业规划确定个人的发展需要并设定职业目标;职业活力指在困难面前不退让[2]。在国外,职

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6 任瑞，

本文编号：1087376