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幼儿教师职业倦怠的心理根源与干预探究

发布时间:2017-08-18 22:15

  本文关键词:幼儿教师职业倦怠的心理根源与干预探究


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【摘要】:"职业倦怠"现象正袭扰着当今转型期的中国社会。幼儿教师工作辛苦、紧张,再加上对自身认同程度较低,可能导致职业倦怠。随着幼教改革的不断深化带来的减员增效、岗位聘任、晋升晋级等都会成为幼儿教师的压力源。本文认为应从幼儿教师个体和组织的结合,进行有针对性的干预。
【作者单位】: 辽阳职业技术学院
【关键词】职业倦怠 幼儿教师 干预
【分类号】:G443
【正文快照】: 一、问题的提出目前世界范围内普遍存在的“职业倦怠”(也叫“工作倦怠”)现象正袭扰我国。调查报告数据显示:政府、公共事业单位是“职业倦怠”出现比例最高的行业,“职业倦怠”比例达到52.0%,专业服务、财会、法律是“工作倦怠”出现比例最低的行业,仅为27.2%。值得关注的是

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本文编号:697064

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